ZASTĘPCA DYREKTORA PCPR

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0061

Obowiązki:

1.wspieranie dyrektora PCPR w zarządzaniu jednostką oraz realizacji jej zadań statutowych;
2.koordynowanie pracy podległych zespołów w zakresie: rodz. pieczy zastępczej, wyznaczonych zadań z zakresu pomocy społ.;
3.nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z ustaw oraz aktów wykonawczych: funkcjonowaniem rodz. pieczy zastęp., realizacją świadczeń i wsparcia dla rodzin zastęp. oraz wychowanków pieczy;
4.zastępowanie dyrektora PCPR w czasie jego nieobecności, zgodnie z regulaminem organizacyjnym i udzielonymi upoważnieniami;
5.współpraca z sądami opiekuńczymi, ośrodkami pomocy społe., placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, organizacjami pozarządowymi;
6.inicjowanie działań służących rozwojowi rodzi.pieczy zastęp. na terenie powiatu;
7.analiza potrzeb. społ. mieszk. powiatu (...)

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kat B

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• [Umiejętność 2] : zdolności organizacyjne i analityczne, odpowiedzialność, zaangażowanie, konsekwencja[Umiejętność 1] : wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji i pracy w zespole,[Inne] : Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-letni staż pracy w obszarze systemu pomocy społ.; ukończone lub rozpoczęte studia podyplomowe z zakresu organizacji pomocy społecznej, zarządzania w administracji publicznej lub polityki społecznej; znajomość zasad funkcj. samorządu terytorial. ust. o wspieraniu rodziny(...)Wskazane w ofercie o naborze na stronie www.bip.pcpr.slupsk.pl w zakładce nabory.

Miejsce pracy: Sienkiewicza 20, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Wskazane w ofercie o naborze na stronie www.bip.pcpr.slupsk.pl w zakładce nabory.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

20/01/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca