ZASTĘPCA DYREKTORA HOTELU/ASYSTENT

Zakres obowiązków
- wspomaganie pracy dyrektora
- zarządzanie i ocena pracy podległego personelu
- rozliczanie, koordynacja pracy podległych pracowników
- tworzenie raportów, zestawień i umów
- budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy
- gromadzenie i przechowywanie informacji związanych z
funkcjonowaniem hotelu w formie akt
- pośredniczenie i organizacja spotkań z pracownikami firmy oraz
osobami spoza hotelu
- przyjmowanie interesantów
- załatwianie spraw zleconych przez dyrektora
- uczestniczenie w planowaniu prac dyrektora, gromadzenie i
przygotowywanie niezbędnych materiałów, załatwianie spraw
dotyczących hotelu
- prowadzenie kontroli wszystkich terminów dyrektora oraz dat ważnych z
punktu widzenia funkcjonowania hotelu

- wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe w branży hotelarskiej,
turystycznej lub gastronomicznej
- praktyczna wiedza w zakresie kierowania zespołem
- dyspozycyjność- gotowość do pracy w godzinach popołudniowych i
nocnych
- doskonała organizacja pracy i odpowiedzialność
- naturalne predyspozycje do kierowania zespołem i egzekwowanie
poleceń
- komunikatywność
- zmysł sprzedażowy oraz przedsiębiorczość
- znajomość MS Office
- odporność na stres
- umiejętność analitycznego myślenia oraz planowania
- prawo jazdy