Сzas na dobry start! Praca na magazynie - 5670 zł brutto i premia do 40%

Szukasz stabilnej pracy, w której dużo się dzieje, a Twoje zaangażowanie może realnie zwiększyć wypłatę? Dołącz do zespołu nowoczesnego magazynu w Rawie Mazowieckiej. Nie masz doświadczenia w jeździe wózkiem elektrycznym? To nie problem. Pierwszy miesiąc przeznaczony jest na wdrożenie i pracę przy sorterze, a następnie otrzymasz szkolenie z obsługi małych wózków elektrycznych.

Miejsce pracy: Rawa Mazowiecka

Umowa: umowa o pracę tymczasową

System pracy: 3 zmiany po 8 godzin

Wynagrodzenie: 5670 zł brutto miesięcznie + dodatki i premia

Do Twoich zadań będą należeć:

• Kompletowanie towarów na magazynie,
• Ręczne układanie produktów na paletach,
• Sortowanie towarów,
• Praca ze skanerem,
• Foliowanie palet,
• Jazda małym wózkiem elektrycznym po ukończeniu szkolenia.

Co otrzymujesz?

• 5670 zł brutto miesięcznie – stabilna wypłata na pełnym etacie
• Premia za wydajność do 40% – Twoje zaangażowanie może zwiększyć wynagrodzenie
• Dodatek za pracę w nocy – więcej za nocne zmiany
• 200 zł miesięcznie na posiłki w aplikacji
• Umowa o pracę tymczasową – legalne zatrudnienie i opłacane składki
• Zmiany po 8 godzin – łatwiej zaplanować czas po pracy
• Szkolenie z obsługi wózka elektrycznego – doświadczenie nie jest wymagane
• Możliwość dłuższej współpracy – praca nie tylko na wakacj

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Możesz pracować na 3 zmiany,
• Szukasz pracy na dłużej, nie tylko na wakacje,
• Jesteś sprawny/a fizycznie,
• Potrafisz działać szybko i dokładnie,
• Dobrze pracujesz w zespole,
• Jesteś zaangażowany/a i komunikatywny/a.

Dołącz do naszej ekipy w Rawie Mazowieckiej – aplikuj już dziś!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393