Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Poszukujemy osób do pracy fizycznej w dziale Logistyki. Do obowiązków będzie należało wykładanie towaru (do 30 kg na sztukę), obsługa ręcznego paleciaka albo praca pod czas kompletowania zamówień.

Miejsce pracy: Gdańsk (Matarnia)

 Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wymiar etatu: 1/2 etatu – 80h, z możliwością dopełnienia do całego etatu

Wynagrodzenie: 2700 brutto - 5400 brutto

Godziny pracy: 05:00 – 13:15, ewentualnie 5:00-9:00

Zmiany planujemy dziennie po 8h i pracujemy na grafiku miesięcznym.

Zadania na stanowisku:

• Zbieranie zamówień według listy

• Wyciąganie towaru z kartonów

• Dbanie o porządek na dziale

• Pomoc przy przygotowaniu miejsca na towar z dostawy

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Chęć do nauki i elastyczność

• Dobra organizacja pracy oraz zdolność podejmowania decyzji pod presją czasu

• Umiejętność pracy w zespole

• Gotowość do pracy fizycznej, w systemie zmianowym oraz w weekendy

Oferujemy:

• Zatrudnienie od zaraz na podstawie umowy o pracę tymczasową

• Obiady za 7,50zł (zupa, II danie i surówka)

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

• Bezpłatne wsparcie konsultantów OTTO

• Możliwość zaliczek

• Dostęp do pakietu medycznego

• Karta Multisport

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.