WIELOOSOBOWE STANOWISKO PRACY DS. KONTROLI (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0148

Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Realizacja całokształtu zadań w zakresie postępowań kontrolnych, w tym zadań:
1) przygotowywanie projektów upoważnień do prowadzenia postępowań kontrolnych;
2) przygotowywanie zawiadomień, programów kontroli, zagadnień i tez kontroli;
3) wykonywanie czynności kontrolnych w siedzibie kontrolowanego podmiotu lub komórki organizacyjnej, w tym: przeglądanie i analiza dokumentacji, gromadzenie niezbędnej dokumentacji będącej załącznikami do protokołów kontroli, sporządzanie notatek, protokołów z oględzin, przeprowadzanie wizytacji itp.;
4) przygotowywanie, opracowywanie i sporządzanie protokołów kontroli;
5) przygotowywanie projektów wystąpień pokontrolnych;
6) przedkładanie dokumentacji z zakresu prowadzonych kontroli bezpośredniemu przełożonemu celem zaopiniowania oraz przekazywanie dokumentacji Dyrektorowi Ośrodka celem zatwierdzenia;
7) współpraca z komórkami organizacyjnymi MOPR w zakresie niezbędnym do skoordynowania działań w celu właściwego i terminowego realizowania zadań oraz partnerami społecznymi i jednostkami działającymi w obszarze pomocy społecznej w zakresie realizowanych zadań przez Dział ds. kontroli;
8) innych, wynikających z uchwał Rady Miasta Lublina, zarządzeń Prezydenta Miasta Lublin oraz zarządzeń i poleceń Dyrektora MOPR oraz kierownika Działu ds. kontroli, w zakresie zajmowanego stanowiska pracy.
2. Wykonanie zadań z zakresu planowania i sprawozdawczości w zakresie dotyczącym
- zajmowanego stanowiska, w tym:
1) przygotowywanie, sporządzanie i przekazywanie planów kontroli na kolejne lata;
2) przygotowywanie, sporządzanie i przekazywanie sprawozdań z realizacji zadań za kolejne lata;
3) przygotowywanie, sporządzanie i przekazywanie sprawozdań dla innych komórek organizacyjnych Ośrodka w zakresie dotyczącym prowadzonych kontroli;
4) przygotowanie i terminowe przekazanie materiałów planistycznych do projektu budżetu.
3. Wykonanie zadań z zakresu przetwarzania danych osobowych, w tym:
1) przetwarzanie danych osobowych (wykonywanie jakichkolwiek operacji na danych osobowych, takich jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, w tym wykonywanych w systemach informatycznych),
2) przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz uregulowań wewnętrznych z zakresu bezpieczeństwa danych osobowych.
4.Archiwizowanie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.
5. Dbanie o całokształt realizowanych zadań, w tym w szczególności:
1) prowadzenie spraw z należytą starannością oraz terminowe i rzetelne przygotowywanie materiałów;
2) przestrzeganie przepisów prawa, w tym dotyczących bhp i ppoż.;
3) przestrzeganie porządku i organizacji pracy ustalonej przez Dyrektora Ośrodka;
4) dbanie o należyty ład i porządek na stanowisku pracy;
5) dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej;
6) efektywne i właściwe wykorzystanie czasu pracy oraz prawidłowe jego wykorzystywanie;
7) gospodarne wykorzystanie środków i materiałów biurowych oraz należyta dbałość o powierzone do użytkowania mienie;
8) współtworzenie właściwej atmosfery w pracy poprzez współpracę, uzgadnianie stanowisk i decyzji w celu prawidłowej realizacji zadań statutowych oraz kreowanie pozytywnego wizerunku Ośrodka.

Szczegółowe informacje odnośnie naboru znajdują się pod linkiem:
https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/30-01-2026r-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-kontroli-dzial-ds-kontroli-1-etat-pelny-wymiar-czasu-pracy,289,17197,1.html

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Obsługa programów pakietu OPEN OFFICE
• OBSŁUGA PROGRAMU MS EXCEL
• obsługa poczty elektronicznej
• Obsługa komputera
• Obsługa internetu
• Obsługa urządzeń biurowych

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

• Specjalista administracji publicznej

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:1. Ogólne wymagania dotyczące pracownika samorządowego:1) obywatelstwo polskie,2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) posiadanie nieposzlakowanej opinii2. Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe:1) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, pedagogika, praca socjalna, socjologia, psychologia;3. Zakres wiedzy i umiejętności koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku:1. Znajomość przepisów prawnych koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności:1) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego;2) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych;3) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz aktów wykonawczych;4) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych;5) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;6) ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych oraz aktów wykonawczych;7) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.III. Wymagania dodatkowe:1. Zakres wiedzy i umiejętności pozwalających na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:1) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;2) znajomość ustawy o rachunkowości;3) znajomość ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów4) znajomość ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o samorządzie powiatowym;5) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych;6) znajomośc ustawy - Kodeks pracy;7) znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows, pakietów biurowych MS Office i OpenOffice, poczty elektronicznej, Internetu;8) umiejętność samodzielnego opracowania kompletnej dokumentacji w sprawach związanych z prowadzonymi postępowaniami kontrolnymi;9) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów;10) umiejętność analizy i syntezy danych, a także podejmowania decyzji.Predyspozycje kandydata do wykonywania pracy na danym stanowisku:1) odporność na stres;2) umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych;3) obiektywizm;4) wysoka kultura osobista;5) komunikatywność i dyspozycyjność;6) umiejętność pracy w zespole i bardzo dobrej organizacji pracy.Dodatkowe wymagania:preferowany staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy i integracji społecznejSzczegóły odnośnie naboru pod linkiem:https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/30-01-2026r-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-kontroli-dzial-ds-kontroli-1-etat-pelny-wymiar-czasu-pracy,289,17197,1.html

Miejsce pracy: MARII KORYZNOWEJ 2 D, 20-137 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje odnośnie naboru znajdują się pod linkiem:https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/30-01-2026r-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-kontroli-dzial-ds-kontroli-1-etat-pelny-wymiar-czasu-pracy,289,17197,1.html

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Szczegółowe informacje odnośnie naboru znajdują się pod linkiem:https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/30-01-2026r-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-kontroli-dzial-ds-kontroli-1-etat-pelny-wymiar-czasu-pracy,289,17197,1.html

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

30/01/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat