Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Trenera wewnętrznego, który pomoże nam w realizacji naszych celów. Jeśli masz pasję do dzielenia się wiedzą, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej organizacji, to ta oferta jest dla Ciebie!
Zadania:
- Tworzenie i realizacja kompleksowych programów szkoleniowych.
- Zarządzanie procesami szkoleniowymi i inicjatywami rozwojowymi, z wykorzystaniem różnorodnych metod i technik nauczania.
- Prowadzenie projektów szkoleniowych dla pracowników.
- Współpraca z menedżerami w zakresie polityki personalnej.
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług HR.
- Monitorowanie rynku i trendów HR, analiza danych oraz definiowanie kierunków rozwoju.
- Udział w działaniach z zakresu Employer Brandingu, promowanie firmy wśród potencjalnych kandydatów.
- Identyfikacja talentów oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój umiejętności i kompetencji pracowników.
- Udział w projektach mających na celu podnoszenie kompetencji pracowników.
- Wsparcie zespołu w różnorodnych działaniach HR.
- Udział w międzynarodowych projektach dotyczących rozwoju pracowników i kultury organizacyjnej.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel i PowerPoint.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Samodzielność, umiejętność priorytetyzacji zadań oraz efektywnej organizacji pracy.
- Proaktywność, doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Pozytywne nastawienie oraz determinacja w dążeniu do celu.
- Otwartość na zmiany i chęć poszukiwania nowych rozwiązań.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa).
Opis stanowiska
Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Trenera wewnętrznego, który pomoże nam w realizacji naszych celów. Jeśli masz pasję do dzielenia się wiedzą, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej organizacji, to ta oferta jest dla Ciebie!
Zadania:
- Tworzenie i realizacja kompleksowych programów szkoleniowych.
- Zarządzanie procesami szkoleniowymi i inicjatywami rozwojowymi, z wykorzystaniem różnorodnych metod i technik nauczania.
- Prowadzenie projektów szkoleniowych dla pracowników.
- Współpraca z menedżerami w zakresie polityki personalnej.
- Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług HR.
- Monitorowanie rynku i trendów HR, analiza danych oraz definiowanie kierunków rozwoju.
- Udział w działaniach z zakresu Employer Brandingu, promowanie firmy wśród potencjalnych kandydatów.
- Identyfikacja talentów oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój umiejętności i kompetencji pracowników.
- Udział w projektach mających na celu podnoszenie kompetencji pracowników.
- Wsparcie zespołu w różnorodnych działaniach HR.
- Udział w międzynarodowych projektach dotyczących rozwoju pracowników i kultury organizacyjnej.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel i PowerPoint.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Samodzielność, umiejętność priorytetyzacji zadań oraz efektywnej organizacji pracy.
- Proaktywność, doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Pozytywne nastawienie oraz determinacja w dążeniu do celu.
- Otwartość na zmiany i chęć poszukiwania nowych rozwiązań.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa).
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja