Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, specjalizującą się w sprzedaży detalicznej, internetowej i hurtowej artykułów branż RTV, AGD, IT i nowych technologii.
W związku z rozwojem naszych struktur poszukujemy Kandydatów/Kandydatek na stanowisko:
W związku z rozwojem naszych struktur poszukujemy Kandydatów/Kandydatek na stanowisko:
Trener Regionalny (praca zdalna)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:
- prowadzenie szkoleń zarówno rozwijających kompetencje sprzedażowe jak i menadżerskie
- prowadzenie Treningów On The Job w sklepach stacjonarnych oraz szkoleń zdalnych (online) z Kierownikami Sklepów
- aktywny udział w tworzeniu aktualnej bazy wiedzy oraz innych narzędzi rozwoju takich jak e-learning, testy wiedzy, narzędzi wspierających sprzedaż itp.
- planowanie, przygotowywanie i organizacja szkoleń stacjonarnych oraz szkoleń sprzedażowych w podległych sklepach
- opieka nad około 50 sklepami (około 4 województwa) oraz bieżąca współpraca z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży i Dyrektorami Regionów
Od Kandydatów oczekujemy:
- doświadczenia w prowadzeniu różnorodnych i interaktywnych szkoleń, warsztatów oraz prezentacji (tematyka biznesowa, rozwój umiejętności miękkich i managerskich)
- doświadczenia w przeprowadzaniu szkoleń indywidualnych w formule – coaching, training on the job
- samodzielności oraz dobrej organizacji czasu pracy
- inicjatywy oraz kreatywności w proponowaniu rozwiązań
- podejścia biznesowego, elastyczności oraz otwartości na zmiany
- czynnego prawa jazdy kat. B oraz gotowości do wyjazdów służbowych
Oferujemy:
- różne formy zatrudnienia
- Bibliotekę wewnętrzną
- Szkolenia wewnętrzne
- Rabaty pracownicze
- Pakiet benefitów
- Możliwość rozwoju zawodowego
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Dziękujemy za nadesłane aplikacje. Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Dziękujemy za nadesłane aplikacje. Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Niniejszym udzielam zgody NEONET S.A. na przetwarzanie moich danych osobowych, znajdujących się w dokumentach aplikacyjnych, w celach związanych z rekrutacją zgodnie z Art. 6 ust.1 lit. a) RODO. Oświadczam, że otrzymałem informacje, o których mowa w art. 13 RODO (obowiązek informacyjny administratora danych)"
Opis stanowiska
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:
- prowadzenie szkoleń zarówno rozwijających kompetencje sprzedażowe jak i menadżerskie
- prowadzenie Treningów On The Job w sklepach stacjonarnych oraz szkoleń zdalnych (online) z Kierownikami Sklepów
- aktywny udział w tworzeniu aktualnej bazy wiedzy oraz innych narzędzi rozwoju takich jak e-learning, testy wiedzy, narzędzi wspierających sprzedaż itp.
- planowanie, przygotowywanie i organizacja szkoleń stacjonarnych oraz szkoleń sprzedażowych w podległych sklepach
- opieka nad około 50 sklepami (około 4 województwa) oraz bieżąca współpraca z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży i Dyrektorami Regionów
Od Kandydatów oczekujemy:
- doświadczenia w prowadzeniu różnorodnych i interaktywnych szkoleń, warsztatów oraz prezentacji (tematyka biznesowa, rozwój umiejętności miękkich i managerskich)
- doświadczenia w przeprowadzaniu szkoleń indywidualnych w formule – coaching, training on the job
- samodzielności oraz dobrej organizacji czasu pracy
- inicjatywy oraz kreatywności w proponowaniu rozwiązań
- podejścia biznesowego, elastyczności oraz otwartości na zmiany
- czynnego prawa jazdy kat. B oraz gotowości do wyjazdów służbowych
Wymagania
Oferujemy:
- różne formy zatrudnienia
- Bibliotekę wewnętrzną
- Szkolenia wewnętrzne
- Rabaty pracownicze
- Pakiet benefitów
- Możliwość rozwoju zawodowego
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Inne, Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
