TRENER KOMPETENCJI CYFROWYCH (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0112

Obowiązki:

- prowadzenie szkoleń z kompetencji cyfrowych,
- wsparcie uczestników w rozwijaniu umiejętności technologicznych,
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych,
- monitorowanie postępów uczestników,
- współpraca z zespołem projektowym;
Praca dla osoby z woj. podkarpackiego w ramach projektu. Zatrudnienie na 1/2 etatu przez 18 miesięcy; godziny pracy ustalane zgodnie z harmonogramem szkoleń.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Prawo jazdy kat. B
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• komunikatywność
• umiejętność organizacji pracy

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• Wymagania formalne (projektowe) należy spełniać jedno z kryteriów:- osoba na emeryturze (zaświadczenie z ZUS o braku składek z tytułu dorabiania),- osoba poszukująca pracy np. student studiów zaocznych (rejestracja w PUP, wiek do 30 lat lub 50+, brak dochodów z pracy),- osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP.Umiejętność przekazywania wiedzy i pracy z uczestnikami o różnym poziomie kompetencji cyfrowych. Mile widziane doświadczenie szkoleniowe / edukacyjne.

Miejsce pracy: -, 39-460 Nowa Dęba, powiat: tarnobrzeski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

24/02/2026

Wymiar etatu:

Niepełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia