Twoja rola:
W tej roli będziesz odpowiadać za wsparcie i rozwój systemów wykorzystywanych w organizacji oraz zapewnienie ich prawidłowego funkcjonowania. Twoje zaangażowanie w testowanie nowych rozwiązań, analizę zgłoszeń oraz współpracę z użytkownikami biznesowymi pozwoli usprawniać codzienną pracę i podnosić jakość procesów operacyjnych.

Twój zakres obowiązków:

• Testowanie nowych funkcjonalności oraz zmian w systemach informatycznych przed ich wdrożeniem.
• Weryfikacja poprawności działania aplikacji oraz identyfikowanie, dokumentowanie i zgłaszanie wykrytych błędów.
• Analiza zgłoszeń użytkowników oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z systemami.
• Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w celu zapewnienia prawidłowego działania aplikacji.
• Przygotowywanie scenariuszy testowych oraz dokumentowanie wyników przeprowadzonych testów.
• Udział we wdrożeniach nowych systemów i funkcjonalności oraz wsparcie użytkowników po ich uruchomieniu.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji procesowej oraz technicznej.
• Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz proponowanie nowych rozwiązań wspierających efektywność procesów biznesowych.

Nasze wymagania:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz swobodna obsługa komputera.
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania trafnych wniosków.
• Dokładność, skrupulatność oraz dbałość o szczegóły.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i realizacji powierzonych zadań.
• Chęć nauki oraz zdobywania wiedzy o nowych systemach i procesach biznesowych.
• Umiejętność jasnego opisywania problemów oraz skutecznego komunikowania wyników swojej pracy.

To oferujemy:

• Przyjazną atmosferę pracy oraz konkurencyjny pakiet benefitów, takich jak: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, świadczenia z ZFŚS, dostęp do platformy z kursami językowymi oraz karta sportowa,
• Możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji i uczestnictwa w szkoleniach rozwojowych,
• Realny wpływ na kształtowanie procesów HR w firmie.