Job Description
A-TEAM Recruitment to marka należąca do grupy HRBC. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych średniego i wyższego szczebla w Polsce i zagranicą.
Aktualnie dla naszego Klienta, nowoczesnej firmy produkcyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Technik Utrzymania Ruchu / Serwisant
Miejsce pracy:
Węgrzce Wielkie
(pod Krakowem)
Głównym celem osoby której szukamy będzie: naprawa, konserwacja, utrzymanie oraz bieżąca obsługa maszyn do personalizacji kart i dokumentów typu „Datacard”.
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie raportów z wykonanych zadań
- Przygotowywanie ustawień maszyn
- Odpowiedzialność za zakup części zamiennych do maszyn
- Odpowiedzialność za prowadzenie rejestru modyfikacji technicznych/dokumentacji technicznej prowadzonych na maszynach
- Współpraca z firmami serwisowymi
- Prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi i eksploatacji maszyn dla innych pracowników firmy
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Możliwość nabycia cennego doświadczenia w firmie personalizującej karty oraz dokumenty
Requirements
Oczekujemy:
- Udokumentowanego doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku w firmach przemysłu lekkiego
- Doświadczenia przy obsłudze maszyn produkcyjnych z koniecznością przeprowadzania małych napraw
- Wykształcenia w kierunku mechanika, elektryka, automatyka – średnie lub wyższe
- Samodzielności w działaniu, zmysłu technicznego, umiejętności analitycznego myślenia
- Znajomości języka angielskiego w stopniu podstawowym (obsługa menu urządzeń w języku angielskim, możliwość szukania informacji w instrukcjach konkretnych maszyn)
- Gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym 6-14, 14-22
- Umiejętności sprawnego rozwiązywania problemów technicznych (mechanika, elektronika)
- Wysokiej kultury pracy
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Higher Vocational Studies
- Industry / category
- Jobs in Assembly / Installation / Technical Services, Jobs in Engineering / Manufacturing / Technology, Jobs in Manufacturing / Machine Operator
Employer legal information
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@hrbcgroup.eu.
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
