Opis stanowiska
ENGIE Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem oraz eksploatacją instalacji technicznych.
Technik do przyuczenia w chłodnictwie i klimatyzacji
Miejsce pracy: Gliwice
Wymagania:
- wykształcenie techniczne średnie lub zawodowe (preferowane specjalności: elektryczna, z zakresu automatyki, mechatroniki, HVAC),
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m,
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej (rysunki, schematy, instrukcje),
- umiejętność obsługi komputera i MS Office,
- dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
- prawo jazdy kat B,
Dodatkowe atuty:
- uprawnienia w zakresie eksploatacji i/lub dozoru urządzeń w grupach G1, G2, G3,
- uprawnienia do obsługi urządzeń zawierających substancje kontrolowane lub F-gazy,
- uprawnienia do pracy na podestach ruchomych,
- doświadczenie w firmach świadczących usługi utrzymania technicznego.
Kandydatom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę, pakiet socjalny,
- interesujący zakres zadań,
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- możliwość rozwoju zawodowego.
- przyjazne środowisko pracy.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Automatyka, Praca Energetyka, Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis, Praca Inżynieria, Praca Praca fizyczna
Informacja prawna pracodawcy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez ENGIE SERVICES Sp. z o.o. z siedzibą w
Warszawie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest ENGIE SERVICES Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kijowskiej 1. Dane
zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych
w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.