STRAŻNIK MIEJSKI/STRAŻNICZKA MIEJSKA (APLIKANT/APLIKANTKA)

Numer oferty: StPr/26/1500

Obowiązki:

- ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
- czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego,
- współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania zdrowia i życia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
- zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem,
- ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
- ochrona porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
- doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania,
- informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, konwojowanie dokumentów,
- obsługa monitoringu miejskiego miasta Łodzi

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• - posiadanie obywatelstwa polskiego, - ukończenie 21 lat,- korzystanie z pełni praw publicznych,- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie- popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,- posiadanie co najmniej średniego wykształcenia,- nienaganna opinia,- sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,- uregulowany stosunek do służby wojskowej,- wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. Wymagania mile widziane: - prawo jazdy (B, C, E), - upoważnienie do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, - umiejętność jazdy konnej, - obsługa komputera (pakiet Microsoft Office), - rzetelność i dokładność, - odpowiedzialność, - komunikatywność, - umiejętność pracy w zespole, - znajomość języków obcych. - posiadanie dodatkowych uprawnień z zakresu ratownictwa medycznego, - znajomość sztuk walk.

Miejsce pracy: ul. Wólczańska 121/123, 90-521 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, - kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego poziomu wykształcenia, - kserokopia książeczki wojskowej jeśli dotyczy (strona ze zdjęciem oraz przeniesieniem do rezerwy), - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe*, - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych*, - oświadczenie o nietoczącym się przeciwko osobie kandydującej postępowaniu karnym- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego*, - dane kontaktowe umożliwiające Straży Miejskiej w Łodzi informowanie osoby kandydującej o etapach rekrutacji (numer telefonu bądź adres e-mail); - zaświadczenie lekarskie (od lekarza medycyny rodzinnej, lekarza internisty lub lekarza - medycyny sportowej) stwierdzające: Zdolny/a do wykonywania ćwiczeń fizycznych, lub Zdolny/a do udziału w teście sprawnościowym. Dokumenty dodatkowe: - list motywacyjny, - opinia o pracy bądź referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli osoba kandydująca takie posiada). druki kwestionariuszy i oświadczeń do pobrania w kadrach Straży Miejskiej w Łodzi lub na stronie https://bip.strazmiejska.uml.lodz.pl/zasady-rekrutacji-do-strazy-miejskiej-w-lodzi/; Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem Nabór na stanowisko strażnika miejskiego /strażniczki miejskiej (aplikanta / aplikantki) nr ewid. 1-VII-2026 do dnia 14.08.2026 r. osobiście do siedziby Straży Miejskiej w Łodzi (ul. Wólczańska 121/123) lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu, nie stempla pocztowego). Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej w Łodzi niekompletne lub po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kontaktujemy się wyłącznie z osobami, które złożą wszystkie wymagane dokumenty. W miesiącu czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia w Straży Miejskiej w Łodzi w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 0,0%. Etapy rekrutacji: 1. Weryfikacja dokumentów, 2. Test sprawnościowy, 3. Test z wiedzy ogólnej, obejmujący znajomość zagadnień z historii, geografii, polityki, wiedzy o samorządzie, sprawdzający poprawność językową i ortograficzną, 4. Rozmowa z Komisją Rekrutacyjną, 5. Badania lekarskie.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty