Opis stanowiska
- montaż drewnianych: drzwi, okien, parkietów, schodów, boazerii itp. wewnątrz budynku
- może pojawić się montaż mebli
- praca głównie w ekipach dwuosobowych
- przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
Oferujemy
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- średnie wynagrodzenie na rękę, ze wszystkimi dodatkami:
180 godzin -> 2380€ netto - stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)
- dodatek żywieniowy 9,40€ netto/ dzień pracy
- możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25% do stawki
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- możliwość otrzymania zaliczki
- zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
- bezpłatne zakwaterowanie
- częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji: 50-100€
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
Wymagania
- doświadczenie w pracy jako stolarz na samodzielnym stanowisku (mile widziana praca we Francji)
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- dokładność, precyzja, estetyka wykonania
- ogólna sprawność fizyczna (praca fizyczna)
- mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 2
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Dodatkowe benefity
- tak
- Branża / kategoria
- Praca Budownictwo / Praca na budowie, Praca Praca fizyczna, Praca Inne
Informacja prawna pracodawcy
1.Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem hrbcgroup.eu. 2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem mailowym, znajdującym się na naszej stronie internetowej. 3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 4.Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. 5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania. 6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
