Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 20/06/2021.

Opis stanowiska pracy

Miejsce pracy: home office, cała Polska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Organizację oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
  • Aktywne pozyskiwanie Kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod,
  • Bezpośrednią współpracę z Managerami, budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z managerami poprzez zaspokajanie potrzeb rekrutacyjnych – planowanie zasobów, specyfikację stanowisk, działania rekrutacyjne i inne kształtujące politykę HR; raportowanie działań i wyników.

 

Od kandydatów na to stanowisko wymagamy:

  • Minimum 3-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla,
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie,
  • Doświadczenia w bezpośredniej współpracy z Klientami,
  • Doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w branży finansowej, bankowej i technologicznej,
  • Praktycznej umiejętności wykorzystywania metod direct search,
  • Umiejętności utrzymywania długotrwałych relacji zarówno z Kandydatami jak i Klientami firmy,
  • Umiejętności wyznaczania priorytetów i zarządzania projektami rekrutacyjnymi.

 

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny,
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego w renomowanej, międzynarodowej organizacji z wielonarodowym środowiskiem,
  • Szansę pracy ze światowymi liderami z różnych sektorów i krajów,
  • Profesjonalne szkolenia z zakresu dzielenia się wiedzą i mentoring.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy outsourcingowej, będącej liderem na arenie międzynarodowej, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
16/06/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry