Starszy Specjalista ds. Planowania Zatrudnienia
Gdańsk Starszy Specjalista ds. Planowania Zatrudnienia
Gdańsk
NR REF.: 1098650
Twoja następna firma
Firma z sektora finansowego, specjalizująca się w zarządzaniu wierzytelnościami. W chwili obecnej klient poszukuje Starszego Specjalisty ds. Planowania Zatrudnienia, który dołączy do zespołu zlokalizowanego w Gdańsku.
Twoje następne stanowisko
Jako Starszy Specjalista ds. Planowania Zatrudnienia będziesz odpowiedzialny/a za planowanie strategii zatrudnienia, tworzenie i rozwijanie modeli prognostycznych. Twój zakres zadań będzie również obejmował tworzenie systemów premiowania pracowników.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Powinieneś/ powinnaś posiadać komercyjne doświadczenie w obszarze wdrożeń systemów premiowania oraz planowaniem zatrudnienia. Osoba na tym stanowisku powinna wykazać się dobrą znajomością metodologii, umiejętnościami analitycznymi. Klient zwraca również uwagę na dobrą znajomość MS Excel, MS SQL (na poziomie pisania prostych zapytań). Umiejętności komunikacyjne, oraz orientacja na cele są również elementami istotnymi.
Co zyskujesz?
Będziesz miał/a okazję pełnić w pełnić samodzielną role w prężnie rozwijającej się organizacji. Nasz klient zapewnia zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz bogaty pakiet benefitów m.in. dofinansowanie do karty multisport, pakiet medyczny, dofinansowanie do ubezpieczenia na życie czy roczną premię.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Gdańsk
NR REF.: 1098650
Twoja następna firma
Firma z sektora finansowego, specjalizująca się w zarządzaniu wierzytelnościami. W chwili obecnej klient poszukuje Starszego Specjalisty ds. Planowania Zatrudnienia, który dołączy do zespołu zlokalizowanego w Gdańsku.
Twoje następne stanowisko
Jako Starszy Specjalista ds. Planowania Zatrudnienia będziesz odpowiedzialny/a za planowanie strategii zatrudnienia, tworzenie i rozwijanie modeli prognostycznych. Twój zakres zadań będzie również obejmował tworzenie systemów premiowania pracowników.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Powinieneś/ powinnaś posiadać komercyjne doświadczenie w obszarze wdrożeń systemów premiowania oraz planowaniem zatrudnienia. Osoba na tym stanowisku powinna wykazać się dobrą znajomością metodologii, umiejętnościami analitycznymi. Klient zwraca również uwagę na dobrą znajomość MS Excel, MS SQL (na poziomie pisania prostych zapytań). Umiejętności komunikacyjne, oraz orientacja na cele są również elementami istotnymi.
Co zyskujesz?
Będziesz miał/a okazję pełnić w pełnić samodzielną role w prężnie rozwijającej się organizacji. Nasz klient zapewnia zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz bogaty pakiet benefitów m.in. dofinansowanie do karty multisport, pakiet medyczny, dofinansowanie do ubezpieczenia na życie czy roczną premię.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
