Starszy Specjalista ds. Płac

• Wykonywanie, autoryzowanie i przeglądanie naliczeń płacowych oraz wypełnianie odpowiednich formularzy w celu dostosowania środków na kontach wynagrodzeń w oparciu o wymogi prawne
• Planowanie i przeprowadzanie szkoleń dla innych specjalistów ds. płac, managerów i pracowników w celu wyjaśnienia informacji dotyczących zasad i procedur płacowych
• Opracowywanie i aktualizowanie niezbędnych procesów płacowych w celu zapewnienia terminowości, wydajności i przyjazności dla użytkownika modelu płacowego stosowanego w organizacji
• Przygotowywanie i wydawanie zestawień zarobków i innej dokumentacji/raportów w oparciu o wymogi prawne
• Współpraca z urzędami państwowymi (ZUS, US, itp.) w tematach związanych z płacami
• Rozwiązywanie/wspieranie trudnych lub zaawansowanych problemów technicznych lub pytań przedstawionych przez współpracowników, personel i/lub przedstawicieli agencji zewnętrznych
• Przygotowywanie formularzy, w tym między innymi formularzy podatkowych, deklaracji miesięcznych, kwartalnych i rocznych
• Rekomendowanie i udział w opracowywaniu nowych procedur i polityk związanych z operacjami płacowymi

• Posiadasz 10 lat doświadczenia w przetwarzaniu list płac, które obejmuje naliczanie wynagrodzeń dla dużej liczby pracowników
• Masz znajomość zasad, praktyk, przepisów i procedur płacowych
• Masz znajomość obowiązujących przepisów płacowych i powiązanych przepisów podatkowych, ustawodawstwa i wytycznych
• Posiadasz umiejętność oceny i analizy technicznych działań płacowych
• Cechuje Cię biegła znajomość języka angielskiego

• Możliwość rozwoju kariery w firmie, która rozwija się na arenie międzynarodowej
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia
• Opiekę zdrowotną, pakiet świadczeń socjalnych
• Wysoki poziom standardów pracy w firmie z wieloletnią tradycją