STARSZY REFERENT

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0815

Obowiązki:

Bieżące i zgodne z przepisami prowadzenie teczek akt personalnych pracowników. Bieżące rozliczanie czasu pracy pracowników. Wykonywanie dokumentów w zakresie zwolnień i przyjęć pracowników. Prowadzenie kart pracy i listy obecności. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich. Kierowanie pracowników na badania lekarskie.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• **Obsługa komputera

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące, kierunek: Administracja

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: Administracja

Pozostałe wymagania:

• Wymagane doświadczenie zawodowe.Umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, biegła znajomość programów Microsoft Office,Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, Dyspozycyjność.

Miejsce pracy: 68-132 Potok, powiat: żarski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

27/09/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa na zastępstwo

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja