Job Description
Numer oferty: StPr/26/0571
Obowiązki:
1. Podstawowe obowiązki na wymienionym stanowisku, pracownik:
- dokonuje przeglądów warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad w zakresie bhp;
- na bieżąco informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
- sporządza i przedstawia pracodawcy, co najmniej raz w roku okresową analizę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierającą propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowa funkcjonariuszy i pracowników oraz poprawę warunków pracy;
- przedstawia pracodawcy wnioski dotyczące zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy...
Wymagania:
Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Miejsce pracy: ul. Chełmińska 111, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: oświadczenia :- o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych;- o nieskazaniu za przestępstwo umyślne lub przestępstwo umyślne skarbowe, - o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego;- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, - oświadczenie, że kandydat w okresie od 22 lipca 1944 do 31 lipca 1990 nie pracował nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisu ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Part time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Security