Numer oferty: StPr/25/2678
Z ogólnym zakresem obowiązków można się zapoznać w BIP Gminy Koronowo w zakładce Urząd Miejski - Nabór na stanowiska
Do obowiązków pracownika Wydziału Finansowo-Budżetowego należy:
1) prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej, wydatków niewygasających,
wydatków inwestycyjnych Gminy Koronowo oraz wydatków i dochodów funduszy
celowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych i
przyjętą polityką rachunkowości,
2) sprawdzanie i weryfikacja dowodów księgowych, w tym: faktur VAT, wyciągów
bankowych, raportów księgowych pod względem formalno-rachunkowym,
3) dekretacja i klasyfikowanie wydatków niewygasających, wydatków inwestycyjnych Gminy Koronowo oraz wydatków funduszy celowych,
4) bieżące prowadzenie rachunkowości syntetycznej i analitycznej, wydatków
niewygasających, wydatków inwestycyjnych Gminy Koronowo oraz wydatków
funduszy celowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach
publicznych i przyjętą polityką rachunkowości,
5) rzetelne i terminowe ujmowanie operacji gospodarczych na podstawie dowodów
finansowo-księgowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach
publicznych i przyjętą polityką rachunkowości,
6) przestrzeganie obowiązku uzgadniania sald na rachunkach bankowych,
7) gromadzenie i podłączanie kompletnej dokumentacji pomocniczej do wyciągów
bakowych oraz polecenia księgowania,
8) ścisłą współpraca z wydziałami prowadzącymi zadania inwestycyjne i fundusze
celowe,
9) kontrola poprawności zaangażowania i planów zadań inwestycyjnych, wydatków, wydatków niewygasających oraz funduszy celowych,
10) bieżącą analiza zapisów księgowych i ich korygowanie, uzgadnianie poprawności sald kont syntetycznych i analitycznych,
11) przedkładanie Skarbnikowi Gminy bieżącej informacji o realizacji rachunkowości
syntetycznej i analitycznej , wydatków niewygasających ,wydatków inwestycyjnych
Gminy Koronowo oraz wydatków funduszy celowych zgodnie z ustawą o
rachunkowości, ustawą o finansach publicznych i przyjętą polityką rachunkowości,
12) prowadzenie ewidencji zadań inwestycyjnych oraz sprawozdawczości w tym
zakresie,
13) prowadzenie rejestru wystawionych not obciążeniowych w Urzędzie Miejskim w
Koronowie,
14) prowadzenie rejestru wystawionych not odsetkowych w Urzędzie Miejskim w
Koronowie,
15) prowadzenie ewidencji towarów, uzgadnianiem ze stanem analitycznym i
syntetycznym,
16) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych (kwartalnych, półrocznych i rocznych) z zakresu wydatków niewygasających, zgodnie z ustawą o
rachunkowości, rozporządzeniami Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości
budżetowej oraz w zakresie operacji finansowych,
17) zamykanie ksiąg rachunkowych wydatków niewygasających, wydatków funduszy celowych po sprawdzeniu obrotów i uzgodnieniu sald w terminach wskazanych w ustawie o rachunkowości, polityce rachunkowości, dokonywanie przeksięgowań rocznych oraz sporządzenie wydruków z obrotów i sald z ewidencji zatwierdzonej (dokument musi być zatwierdzony przez Skarbnika Gminy i Kierownika Jednostki),
18) wprowadzanie bilansu otwarcia do ksiąg rachunkowych wydatków niewygasających, wydatków funduszy celowych z przestrzeganiem obowiązku zgodności sald BO z BZ,
19) kontrola poprawności wprowadzenia BO do ksiąg rachunkowych wydatki urzędu, dochody urzędu, dochody funduszy celowych oraz organu z przestrzeganiem obowiązku zgodności sald BO z BZ,
20) prowadzenie korespondencji w zakresie powierzonych zadań,
21) aktywne uczestniczenie w inwentaryzacji, weryfikowanie sald, sporządzanie
protokołów z weryfikacji w ustawowych terminach,
22) znajomość oraz systematyczne monitorowanie ustaw i przepisów prawnych
wynikających z zakresu powierzonych obowiązków,
23) analiza zmian i proponowanie zmian do polityki rachunkowości.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku wynika z przepisów ustaw, rozporządzeń i wewnętrznych regulacji prawnych obowiązujących w Urzędzie Miejskim w Koronowie w szczególności:
1. Ustawy o finansach publicznych.
2. Ustawy o rachunkowości.
3. Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej.
4. Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych.
5. Ustawy o podatku od towarów i usług.
6. Ustawy o samorządzie gminnym.
7. Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów JST,JB,SZB,PFC, oraz PJB.
8. Polityki rachunkowości Urzędu Miejskiego w Koronowie.
9. Ustawy o pracownikach samorządowych.
10. Ustawy o ochronie danych osobowych.
11. Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku zgodnie z ustawą o pracownikach
samorządowych z dnia 21.11.2008 r. Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j. (art. 13 ust. 2 pkt. 4a.):
1. Miejsce wykonywania pracy - Urząd Miejski w Koronowie.
2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Konieczność częstej komunikacji telefonicznej.
4. Umiejętności interpersonalne, komunikatywność, kultura osobista.
5. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem.
6. Wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do
wykonywania zadań na stanowisku.
7. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Informacje dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynikające z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. (Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j.)
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia zawartego w art. 13a ust. 2, powinni złożyć, wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Informacje wynikające z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21.11.2008 r. (Dz. U. 2024 r., poz. 1135 t.j.)
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia kształtował się na poziomie poniżej 6 %.
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
Miejsce pracy: Plac Zwycięstwa 1, 86-010 Koronowo, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 3
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,2) list motywacyjny, 3) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (wyłącznie na druku załączonym do pobrania przy naborze na stronie BIP Gminy Koronowo),4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i umiejętności, 5) kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia,6) inne dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia, posiadane kwalifikacje i umiejętności,7) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,9) informacja o zapoznaniu się z Regulaminem zgłoszeń wewnętrznych określającym procedury zgłaszania naruszeń/nieprawidłowości, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów) - Zarządzenie Burmistrza Koronowa Nr OR-S.0050.181.2024 z dnia 18 września 2024 roku (druk załączony do pobrania przy naborze na stronie BIP Gminy Koronowo),10) w przypadku osoby niepełnosprawnej kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.Uwaga: Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.Termin i miejsce składania dokumentów:Dokumenty przyjmowane są do 9.01.2026 r. (liczy się data wpływu do urzędu):- dokumenty można składać osobiście w Kancelarii - Biurze Podawczym Urzędu Miejskiego w Koronowie, Plac Zwycięstwa 1, (pok. nr 1), w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej w Wydziale Finansowo-Budżetowym w Urzędzie Miejskim w Koronowie (OR-K.2110.6.2025);- dokumenty można przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Koronowie, Plac Zwycięstwa 1, 86-010 Koronowo, z dopiskiem na kopercie Nabór na stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej w Wydziale Finansowo-Budżetowym w Urzędzie Miejskim w Koronowie (OR-K.2110.6.2025);WAŻNEAPLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO WYZNACZANYM TERMINIE NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.UWAGA: Dokumenty, które kandydat powinien złożyć muszą być kompletne i bezwzględnie własnoręcznie przez niego podpisane. Nie podpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty i utratę szansy na przejście do drugiego, decydującego, etapu konkursu.Dodatkowych informacji udziela Dział Kadr nr tel. kontaktowego: 0523******Uwaga:Ogłoszenie o naborze zostało umieszczone na stronach internetowych (Biuletyn Informacji Publicznej oraz praca gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koronowie.Informacja o wynikach naboru również będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Koronowo (www.bip.koronowo.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Koronowie.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
źródło oferty: CBOP
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.
