STANOWISKO PRACY DS. KADROWYCH

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0614

Obowiązki:

Link do ogłoszenia http://ug.debnicakaszubska.ibip.pl

szczegółowe:
a) realizowanie spraw związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku
pracy pracowników Urzędu,
b) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu, w tym akt osobowych oraz
ewidencji związanych z zatrudnieniem,
c) rekrutacja pracowników i organizowanie procedur naboru,
d) współpraca z PUP w zakresie organizowania staży, prac interwencyjnych i robót
publicznych oraz prac społecznie - użytecznych, a także wykorzystywania innych
instrumentów rynku pracy,
e) prowadzenie spraw związanych z badaniami wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi
pracowników Urzędu,
f) wykonywanie zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w Urzędzie
oraz współpracowanie w tym zakresie z inspektorem BHP,
g) prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników,
h) prowadzenie spraw związanych organizacją służby przygotowawczej urzędników,
i) rozliczanie czasu pracy pracowników Urzędu, w tym uprawnień urlopowych i innych
wynikających z Kodeksu pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,
j) wystawianie delegacji służbowych,
k) prowadzenie spraw związanych z zaszeregowaniem i wynagradzaniem pracowników,
l) koordynowanie spraw związanych z ocenami okresowymi urzędników,
m) opracowywanie w uzgodnieniu z przełożonymi projektów aktów wewnętrznych
regulujących pracę Urzędu oraz ich aktualizowanie,
n) opracowywanie w uzgodnieniu z przełożonymi zakresów obowiązków, uprawnień
i odpowiedzialności pracowników Urzędu oraz ich aktualizowanie,
o) koordynacja realizacji obowiązków Urzędu związanych ze statystyką publiczną
i ze sprawozdawczością do GUS i do Urzędu Wojewódzkiego,
p) prowadzenie spraw w zakresie oświadczeń majątkowych składanych przez
pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek podległych,
q) sprawowanie nadzoru nad realizacja umów cywilnoprawnych w zakresie
funkcjonowania Urzędu, w tym: obsługi prawnej, służby bhp, usług audytorskich,
medycyny pracy, strony internetowej www.debnicakaszubska.eu,
r) prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem kary sądowej ograniczenia
wolności,
s) prowadzenie rejestru upoważnień i pełnomocnictw,
t) realizacja spraw związanych z odzieżą roboczą,
u) przygotowywanie projektów umów zlecenia, umów o dzieło i innych umów
nienazwanych w zakresie wykonywanych zadań na stanowisku pracy,
v) przygotowywanie projektów zarządzeń Wójta Gminy Dębnica Kaszubska i uchwał
Rady Gminy Dębnica Kaszubska dotyczących realizowanych zadań,
w) przygotowywanie materiałów na posiedzenia rady gminy i komisji,
x) przygotowywanie materiałów wyjściowych na potrzeby udzielania informacji
publicznych,
y) uczestnictwo w czynnościach kontrolnych organów gminy i instytucji zewnętrznych,
z) wykonywanie innych zadań na polecenie Wójta Gminy lub bezpośrednich
przełożonych, dotyczących pracy zgodnej z przepisami prawa i ustalonym w umowie
rodzajem pracy.
Data rozpoczęcia pracy do ustalenia z pracodawcą

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:1) wykształcenie wyższe stosownie do opisu stanowiska pracy;2) staż pracy co najmniej 1 rok na stanowisku ds. kadr;3) obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa Unii Europejskiej lub obywatelstwopaństwa, które w oparciu o umowy międzynarodowe lub przepisy wspólnotoweuprawnia do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej, o ile kandydatposiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonymw przepisach o służbie cywilnej;4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;6) stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku;7) nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe (mile widziane):1) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej;2) ukończone kursy/certyfikaty/uprawnienia związane z zakresem zadań na podobnymstanowisku pracy;3) posiadanie praktycznej i merytorycznej wiedzy z zakresu prawa pracy niezbędnej dorealizacji zakresu zadań w tym: ustawy kodeks pracy i aktów wykonawczych, ustawyo pracownikach samorządowych oraz ustawy o samorządzie gminnym;4) prawo jazdy kat. B;5) predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość, rzetelność, samodzielność,umiejętność pracy w zespole oraz planowania i organizowania czasu pracy,komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres;6) odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań;7) zaangażowanie i motywacja do pracy

Miejsce pracy: Ks. Antoniego Kani 16a, 76-248 Dębnica Kaszubska, powiat: słupski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany;2) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierające dane osobowe obejmujące:imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata,wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnieniaw zakresie potwierdzenia wymaganego doświadczenia zawodowego podpisanewłasnoręcznie;3) kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzającychwymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (w przypadku pracy aktualniewykonywanej należy przedłożyć zaświadczenie lub własnoręcznie podpisane oświadczeniekandydata potwierdzające fakt i bieżący okres zatrudnienia w Polsce lub za granicą);4) kserokopie dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie;5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznegolub umyślne przestępstwo skarbowe - własnoręcznie podpisane;6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni prawpublicznych - własnoręcznie podpisane;7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - własnoręcznie podpisane;8) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii - własnoręcznie podpisane;9) w przypadku kandydatów niebędących obywatelami polskimi dokument potwierdzającyznajomość języka polskiego;10) własnoręcznie podpisana informacja oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 1 i 2 do ogłoszenia o naborze na stanowiskourzędnicze;11) własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące zgody na gromadzenie i przetwarzanieinnych danych osobowych przekazanych pracodawcy z inicjatywy osoby ubiegającej sięo zatrudnienie oraz zgody w zakresie przetwarzania danych osobowych zawartychw dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z przyszłymi naborami załącznik nr 3do ogłoszenia o naborze na stanowisko urzędnicze;12) własnoręcznie podpisane oświadczenie o niepełnosprawności (tylko w przypadkukandydata, zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawyz dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

26/03/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat