STANOWISKO DS. UŻYTKOWANIA LASU I BHP K/M

Numer oferty: StPr/26/0325

Obowiązki:

1. Sporządzanie planów cięć i szacunków brakarskich, obsługa modułu ACER.
2. Praca w podsystemie LAS i GOSPODARKA TOWAROWA.
3. Realizacja planu urządzania lasu.
4. Bieżąca kontrola nad wykonaniem cięć przedrębnych i rębnych ujętych
w operacie.
5. Opracowywanie rocznych planów z zakresu pozyskania drewna
6. Przygotowywanie całości dokumentacji i kompleksowe prowadzenie
zagadnień dotyczących reklamacji na surowiec drzewny, z ewentualnym,
incydentalnym uczestnictwem w terenowej części przedmiotowych spraw
(m.in. rozpatrywanie reklamacji).
7. Sporządzanie dokumentów dotyczących prowadzenia oraz rozliczania prac
z użytkowania lasu.
8. Prowadzenie całości spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy
w Nadleśnictwie.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Prawo jazdy kat. B
• Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)
• znajomość zasad BHP
• prawo jazdy kat B

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania obligatoryjne:1. Obywatelstwo polskie.2. Ukończone 21 lat.3. Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.5. Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskichpobudek.6. Wykształcenie średnie leśne i 4 lata stażu pracy.7. Wykształcenie wyższe o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy lub studiapodyplomowe z zakresu BHP.Wymagania fakultatywne:1. Wykształcenie wyższe leśne.2. Ukończony egzamin do Służby Leśnej.3. Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy oraz norm BHP.4. Teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu użytkowania lasui marketingu.5. Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochoduprywatnego do celów służbowych.6. Znajomość obsługi programów komputerowych /SILP, EZD, pakiet Office,Outlook/.7. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych dorealizacji na zajmowanym stanowisku.8. Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia, kwalifikacje zawodowe

Miejsce pracy: ul. DĄBROWSKIEGO 43, 69-108 Cybinka, powiat: słubicki, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: https://cybinka.zielonagora.lasy.gov.pl/pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-ds-uzytkowania-lasu-i-bhpWymagane dokumenty:1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzoneczytelnym podpisem kandydata.2. Życiorys (CV) opatrzony czytelnym podpisem.3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacjezawodowe.4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub innydokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe orazpotwierdzające staż pracy/.5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałemprzez kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów dowglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1).7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata dopracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2).8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danychosobowych (Załącznik nr 3).9. Oświadczenie kandydata (Załącznik nr 4). Forma i termin składania dokumentów:Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 21.08.2026 r. do godz. 10.00:1. Osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Cybinka,ul. Dąbrowskiego 43, 69-108 Cybinka od poniedziałku do piątku w godzinachod 7:00 do 15:00.2. Pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską.3. Na adres e-mail: cybinka@zielonagora.lasy.gov.plZ dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. użytkowania lasu i BHP.Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa po wyżej określonym terminienie będą rozpatrywane. Zasady prowadzenia rekrutacji1. Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołanąprzez Nadleśniczego Nadleśnictwa Cybinka.2. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach:I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacjizawodowych kandydata.II etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.3. Kandydaci, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną powiadomieni zapomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach rekrutacji.4. Z postępowania rekrutacyjnego komisja sporządza protokół.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: cybinka@zielonagora.lasy.gov.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty