STANOWISKO DS. STANU POSIADANIA (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0331

Obowiązki:

Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności określonych dla stanowiska:
1. Prowadzenie spraw związanych ze stanem posiadania nadleśnictwa, w tym
terminową realizacją analiz i sprawozdań.
2. Prowadzenie spraw dotyczących naruszeń stanu posiadania, wyłączenia
gruntów z produkcji, rekultywacji gruntów.
3. Nadzorowanie i prowadzenie zadań związanych z przejmowaniem,
przekazywaniem i zamianą gruntów.
4. Prowadzenie rejestru gruntów nadleśnictwa, w szczególności odpowiedzialność
za jego zgodność z powszechną ewidencją gruntów i budynków.
5. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej podziałów geodezyjnych, rozgraniczeń
i wznowień granic geodezyjnych nieruchomości, zmian kategorii użytków
gruntowych, wynikających z czynności prawnych lub gospodarczych.
6. Prowadzenie zadań związanych z planami zagospodarowania przestrzennego
w tym bieżącą analizą ich zmian.
7. Prowadzenie zadań związanych z umowami dotyczącymi stanu posiadania
w zakresie przypisanym stanowisku, w tym ich rejestrację i aktualizację w module
SILP WEB użytkowanie zależne.
8. Prowadzenie zadań związanych z planami zagospodarowania przestrzennego
w tym bieżącą analizą ich zmian.
9. Przygotowania zestawień do podatków lokalnych leśnych i rolnych i przekazanie
załączników do księgowości.
10.Prowadzenie zadań związanych z aktualizacją Ksiąg Wieczystych oraz bieżącą
weryfikacją zgodności ewidencji gruntów nadleśnictwa i Ewidencji Gruntów
i Budynków (EGiB).
11.Przygotowanie dokumentacji w sprawie realizacji przez nadleśnictwo prawa
pierwokupu gruntów w oparciu o art. 37a ustawy o lasach.
12.Prowadzenie spraw z zakresu melioracji wodnych.
13.Pełnienie funkcji administratora LMN oraz aktualizacja Leśnej Mapy
Numerycznej.
Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności zostanie ustalony
przy zatrudnieniu.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

• Wymagania obligatoryjne:1. Wykształcenie średnie i 7 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu.2. Obywatelstwo polskie.3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.4. Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub innych niskich pobudek.5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na aplikowanym stanowisku pracy.6. Znajomość przepisów w zakresie aplikowanego stanowiska w tym m.in. ustawy o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy o gospodarce nieruchomościami, prawa geodezyjnego i kartograficznego, ustawy Kodeks cywilny (dział: własność i użytkowanie), innych przepisów prawa i uregulowań wewnętrznych obowiązujących w lasach.Wymagania dodatkowe:1. Wykształcenie wyższe (preferowane studia z zakresu: leśnictwa, prawa. geodezji i kartografii, gospodarki przestrzennej, pokrewne).2. Znajomość procedur dotyczących ewidencji gruntów i ksiąg wieczystych.3. Znajomość obsługi systemów ewidencyjnych i programów GIS (np. QGIS, GEOINFO, ewidencja LP).4. Umiejętność czytania i interpretacji map ewidencyjnych oraz dokumentacji geodezyjnej.5. Znajomość systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILPweb).6. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.7. Umiejętność sporządzania pism urzędowych i analiz.8. Posiadane prawo jazdy kat. B.9. Umiejętność obsługi bezzałogowych statków powietrznych.10.Staż pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, ukończony z wynikiem pozytywnym.11.Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej

Miejsce pracy: 66-630 Bytnica 160, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 7

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ukończone kursy i szkolenia, nabytych uprawnień i kwalifikacji, itp.Kopie dokumentów potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe.4. Kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika LP załącznik nr 1 do ogłoszenia.5. Klauzula informacyjna dla kandydatów/kandydatek do pracy załącznik nr 2 do ogłoszenia.6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji załącznik nr 3 do ogłoszenia.7. Oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek oraz za umyślne przestępstwa skarbowe załącznik nr 4 do ogłoszenia.8. Informacja dla kandydatów/kandydatek o procedurze o nieprawidłowościach oraz działań następczych załącznik nr 5.zgłoszeń Kopie składanych dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez umieszczenie klauzuli Dokumenty Potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu oraz czytelnego podpisu kandydata/kandydatki. Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.Termin i miejsce składania dokumentów:Wymagane dokumenty należy składać osobiście, pocztą tradycyjną lub elektroniczną w terminie do dnia 24 sierpnia 2026 r. do godz. 14.00 - decyduje data wpływu do Nadleśnictwa Bytnica.1. Osobiście: siedziba Nadleśnictwa Bytnica - sekretariat2. Poczta tradycyjna: Nadleśnictwo Bytnica, 66-630 Bytnica 160.3. Poczta elektroniczna: bytnica@zielonagora.lasy.gov.plz dopiskiem Nabór na stanowisko ds stanu posiadania.Oferty niekompletne, niespełniające wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu lub złożone po terminie nie będą rozpatrywaneZasady prowadzenia rekrutacji:1.Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Bytnica.2. Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji zawodowych kandydata/kandydatki.II etap: rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu kandydatami/kandydatkami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji.III etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi w II etapie kandydatami/kandydatkami.4. Kandydaci/kandydatki, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach rekrutacji.Nadleśniczy Nadleśnictwa Bytnica może unieważnić nabór na w/w stanowiska na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny.Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów/kandydatki dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem. Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata wyłonionego do zatrudnienia zostaną załączone do jego akt osobowych, dokumenty pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy a następnie zniszczone

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: bytnica.zielonagora.lasy.gov.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty