STANOWISKO DS. KADR I PŁAC

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0274

Obowiązki:

prowadzenie akt osobowych pracowników Urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych, sporządzanie dokumentów kadrowych: zatrudnienia, zwolnień, zmian warunków pracy, awansów, urlopów, wynagrodzeń, nagród i odpraw itp., prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu, urlopów, nieobecności, nadzór nad ewidencją wyjść służbowych i prywatnych, organizacja badań medycyny pracy, prowadzenie ich dokumentacji i rejestru, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu, sprawozdań m.in. do GUS i innych instytucji, prowadzenie list obecności pracowników Urzędu i stażystów, obsługa zwolnień lekarskich i korespondencja z ZUS, prowadzenie spraw dot. gospodarki odzieżą roboczą i środkami ochrony indywidualnej, koordynacja współpracy z osobą ds. BHP, w tym prowadzenie dokumentacji BHP, organizacja szkoleń, ocena ryzyka zawodowego, naliczanie wynagrodzeń , zasiłków, składek ZUS, podatków i sporządzanie list płac dla pracowników zatrudnionych na umowę o prace (bez umów zleceń), obsługa systemu płacowego, kart wynagrodzeń, raportów ZUS (RCA, RSA, RMUA, DRA), PIT, PFRON i sprawozdań GUS, rejestracja/wyrejestrowywanie pracowników i członków rodzin w ZUS, przygotowywanie wniosków o refundację wynagrodzeń do PUP, wystawianie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem i ubezpieczeniami społecznymi (w tym ERP-7).

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku,- nieposzlakowana opinia, - wykształcenie: a) średnie, z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w zakresie prowadzenia kadr i płac, lub b) wyższe, z co najmniej rocznym doświadczeniem w zakresie prowadzenia kadr i płac, - znajomość przepisów prawa, w szczególności: Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Szczegółowe informacje na stronie internetowej: https://bip.czarnadabrowka.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-ds-kadr-i-plac

Miejsce pracy: Gdańska 5, 77-116 Czarna Dąbrówka, powiat: bytowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: Szczegółówe informacje o ogłoszeniu na stronie internetowej: https://bip.czarnadabrowka.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-ds-kadr-i-placTermin składania dokumentów: 19.05.2025 r.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

08/05/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja Publiczna, Praca Administracja / Sekretariat