Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 22/10/2019.

Opis stanowiska pracy

SIRE® is the market leader in Life Sciences recruitment. We believe the recruitment market needs to gear up in technology and continuous innovation. We like technology, in a Life Sciences market driven on science, we couldn’t stay behind; we drive Recruitment Science. Investing a majority of our turnover in technology enables us to use unique Resource Technologies. By using highly advanced algorithms, we enable our team of Resource & Data Strategists© to maintain the most advanced, detailed and complete Life Sciences network in Europe. This big data enables us to work Reverse Recruitment©: we first analyze the market in-depth before we go out to the market. Because we analyze the whole market, we can compare facts and data. This enables us to do Facts & Big Data Recruitment©, making sure we, or better yet, you find the right career!Onze klant is een professionele Human Resources organisatie in Noord-Holland, Netherlands.

The Company

SIRE® Life Sciences is marktleider op het gebied van Life Sciences recruitment in de Benelux en DACH. Wij leveren maatwerk voor werkgevers op functies van alle niveaus. SIRE® Life Sciences vult snel en effectief zowel vaste als tijdelijke vacatures in. SIRE® Life Sciences bereikt uitstekende resultaten in het matchen van high potentials en professionals door nauwe samenwerking met Europa’s meest toonaangevende bedrijven in de Life Sciences industrie.

Role Description

Ben je op zoek naar een baan waarin jouw ambitie, gedrevenheid en ondernemerschap volledig ontplooid kunnen worden en heb je Talent Acquisition/ Corporate recruitment ervaring? Dan is de Senior Talent Acquisition Specialist© positie de ideale baan! Bij SIRE® Life Sciences zijn we namelijk op zoek naar de professional die zijn/haar persoonlijke en professionele vaardigheden naar een topniveau wil brengen en door wil groeien. Bij ons krijg je de kans om jezelf continu te verbeteren en te ontwikkelen door middel van training.

Responsibilities

• Geven van wervingsadvies aan de hiring managers;
• Verantwoordelijk voor het vinden en benaderen van de beste kandidaten via een efficiënte strategie;
• Opbouwen van een pool aan kandidaten;
• Schrijven van aantrekkelijke en wervende vacature teksten;
• Deelnemen aan diverse beurzen en evenementen;
• Opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan;
• Snel reageren op de markt door middel van matching;
• Het ontwikkelen van relaties met scholen (MBO/HBO) & universiteiten om de nieuwe generatie binnen te halen;
• Sollicitatiegesprekken voeren en het bewaken van de voortgang van het sollicitatieproces;
• Gesprekken over contracten voeren;
• Ondersteunen in de on-boarding en verdere ontwikkeling van onze nieuwe collega's.

Requirements

• 3-5 jaar ervaring in (internal) recruitment en een bewezen staat van dienst als een corporate recruiter / Talent Acquisition specialist;
• Ervaring in het recruiten van commerciële "young professionals" is een nice to have;
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden aan de telefoon en face to face;
• Communicatief vaardig met een overtuigende houding;
• Bachelor of Master's diploma;
• Geldig rijbewijs B;
• Vloeiend in Nederlands en Engels;
• Woonachtig in Amsterdam en omgeving.

Other information

• Wij bieden je een uitdagende rol, met een grote mate van zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng, binnen een gedreven en professioneel team;
• Een bruisende werkomgeving in Amsterdam met een schitterend uitzicht over de stad;
• Werken in een jong commercieel en technologisch gedreven bedrijf;
• Een werkgever die zowel in 2017 als in 2018 de Deloitte Technology Fast 50 Award en de Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies award heeft ontvangen;
• Een goed basissalaris + secundaire voorwaarden;
• Uitstekende carrière mogelijkheden.

Heb je interesse en wil je meer weten over deze functie, reageer dan door op solliciteer te klikken en contact op te nemen met Iselde van Beurden

Prezentacja firmy

SIRE Life Sciences® is the market leader in life science recruitment. We believe the... recruitment market needs to gear up in technology and continues innovation. We like technology, in a life science market driven on science, we couldn’t stay behind; we drive Recruitment Science.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
03/09/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Własna działalność gospodarcza
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry