Sr. Corporate Recruitment Specialist©

Location: Netherlands

SIRE® is the market leader in Life Sciences recruitment. We believe the recruitment market needs to gear up in technology and continuous innovation. We like technology, in a Life Sciences market driven on science, we couldn’t stay behind; we drive Recruitment Science. Investing a majority of our turnover in technology enables us to use unique Resource Technologies. By using highly advanced algorithms, we enable our team of Resource & Data Strategists© to maintain the most advanced, detailed and complete Life Sciences network in Europe. This big data enables us to work Reverse Recruitment©: we first analyze the market in-depth before we go out to the market. Because we analyze the whole market, we can compare facts and data. This enables us to do Facts & Big Data Recruitment©, making sure we, or better yet, you find the right career!Onze klant is een professionele Human Resources organisatie in Noord-Holland, Netherlands.

The Company

Ben je op zoek naar een baan waarin jouw ambitie, gedrevenheid en ondernemerschap volledig ontplooid kunnen worden? Dan is de rol van Corporate Recruiter bij SIRE® Life Sciences jouw ideale baan!

SIRE® Life Sciences is marktleider op het gebied van Life Sciences recruitment in de Benelux en DACH. Wij leveren maatwerk voor werkgevers op functies van alle niveaus. SIRE® Life Sciences vult snel en effectief zowel vaste als tijdelijke vacatures in. SIRE® Life Sciences bereikt uitstekende resultaten in het matchen van high potentials en professionals door nauwe samenwerking met Europa’s meest toonaangevende bedrijven in de Life Sciences industrie.

Role Description

Jouw dag begint met het inventariseren van nieuwe sollicitanten. Er zitten een aantal interessante profielen tussen en je neemt direct contact op om de eerste interviews in te plannen. De rest van de ochtend gebruik je om te sourcen en voor de lunch heb je nog even een belafspraak met een hogeschool over de sollicitatietraining die je binnenkort aan de laatstejaars studenten gaat geven.

De middag staat in het teken van sollicitatiegesprekken. Omdat een mogelijke starter nu nog in het buitenland zit is het in eerste instantie via Skype, maar daarna komen er ook nog twee kandidaten langs voor een tweede interview. Je haalt ze op bij de receptie, geeft ze een rondleiding door het kantoor en zorgt ervoor dat je alles van ze te weten komt. Aan het einde van de dag bespreek je de verschillende procedures die je hebt lopen samen met onze HR Manager.

Jullie besluiten de kandidaat van het Skypegesprek een aanbieding te doen om zijn andere offers voor te zijn en zo sluit je weer een geslaagde dag af!
Corporate Recruiter bij SIRE® Life Sciences betekent dat je een centrale rol in onze organisatie hebt. Je bent dan ook als geen ander in staat om de verwachtingen vanuit de verschillende teamleads en ons MT te managen.

Responsibilities

Samen met onze HR-manager heb jij de verantwoordelijkheid over alle facetten van het recruitmentproces:
• Je houd je bezig met het vinden en proactief benaderen van de beste kandidaten in de markt;
• Je voert de sollicitatiegesprekken, bewaakt de voortgang van het sollicitatieproces en ondersteund in de contractbesprekingen;
• Je adviseert alle interne hiring managers over de recruitmentstrategie.
• Je denkt mee en ondersteund in de on-boarding en verdere ontwikkeling van onze nieuwe collega's

Het vinden van het beste talent is natuurlijk een uitdaging. Jij weet daarom als geen ander een pool van kandidaten op te bouwen. Je schrijft aantrekkelijke en wervende vacatureteksten (misschien wel beter dan deze). Daarnaast neem je deel aan diverse beurzen en ontwikkel je relaties met scholen (MBO/HBO) en universiteiten om de nieuwe generatie collega’s binnen te halen.

Requirements

We zijn op zoek naar iemand met 3-5 jaar werkervaring als bijvoorbeeld corporate recruiter of Talent Acquisition Specialist. Als je ervaring hebt in het recruiten van commerciële "young professionals" is dit zeker een nice to have. Er zijn er een aantal punten die we graag terugzien in jou als nieuwe collega:
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden aan de telefoon en face-to-face;
• Communicatief vaardig met een overtuigende houding;

Daarnaast is het belangrijk dat je de volgende punten kan afvinken:
• bachelor- of masterdiploma;
• een geldig rijbewijs B;
• je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• je bent woonachtig binnen een uur reizen van station Amsterdam Amstel.

Other information

Wanneer je bij ons aan de slag gaat kan je op het volgende rekenen:
• een contract voor onbepaalde tijd;
• een uitstekend basissalaris;
• je komt te werken in een jong, gedreven en professioneel team, dat naast hard werken ook gezelligheid hoog in het vaandel heeft staan;
• Een werkgever die zowel in 2017 als in 2018 de Deloitte Technology Fast 50 Award en de Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies award heeft ontvangen;
• een organisatie die nog flink aan het groeien is, met ruime doorgroeimogelijkheden;

Heb je interesse en wil je meer weten over deze functie, reageer dan door op solliciteer te klikken en contact op te nemen met Fernand Voortjes