Opis stanowiska pracy
Oferta pracy dla specjalisty ds. kadr i płac. Etat. Wolne stanowisko pracy - umowa po okresie próbnym na czas nieokreślony.
Wymagania:
1) posiada wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym i posiada dwuletni staż pracy bądź wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym lub ogólnokształcącym i posiada trzyletni staż pracy ; 2) posiada obywatelstwo polskie; 3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 4) nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku; 6) cieszy się nieposzlakowaną opinią. 7) znajomość zagadnień z prawa pracy, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych oraz Karty Nauczyciela; 8) mile widziany staż pracy w księgowości budżetowej; Zakres obowiązków: obsługa kadrowo-płacowa szkoły i poradni; sporządzanie list płac; prowadzenie i ustalanie urlopów; obliczanie i przekazywanie składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, zgłaszanie i wyrejestrowanie w ZUS pracowników; obliczanie zasiłków; sporządzanie sprawozdań do GUS, SIO; obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, odprowadzanie należnego podatku do US; sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych /PIT-y/ dla wszystkich pracowników i terminowe przekazywanie pracownikom i Urzędowi Skarbowemu; prowadzenie akt personalnych pracowników; ustalanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami; przygotowywanie umów dla nauczycieli i pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, świadectw pracy, dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy; wypisywanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących zatrudnienia; sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników na renty i emerytury; prowadzenie rejestru absencji chorobowej i urlopów. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie. Praca w pomieszczeniu biurowym, ma charakter indywidualny, wymaga jednak umiejętnego współdziałania z innymi pracownikami. Stanowisko związane z pracą przy komputerze.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 2) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy; aktualne zaświadczenia); 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy; 4) kserokopie dokumentów potwierdzających odbycie służby przygotowawczej oraz zaświadczenie o zdanym egzaminie (jeśli kandydat posiada); 5) oświadczenie o stanie zdrowia stwierdzające brak przeciwskazań do pracy na w/w stanowisku; 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego; 7) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszę się nieposzlakowaną opinią; 8) oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz że korzysta z pełni praw publicznych; 9) CV i list motywacyjny.
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych w Szamotułach wysłać na mail: z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora do spraw kadr i płac” w terminie do dnia 14.05.2026 r. do godz. 14.00.
Prezentacja firmy
Informacja o wolnych stanowiskach pracy w jednostkach systemu oświaty. Z...
Informacja o wolnych stanowiskach pracy w jednostkach systemu oświaty. Za treść i aktualność tych ogłoszeń odpowiadają szkoły i placówki.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 02/05/2026
- Wymiar etatu:
- Obojętne
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
