Opis stanowiska pracy
Specjalista ds. kadr i płac Ze względu na wzrost liczby pracowników, poszukujemy do naszego zespołu kolejnego Specjalisty / Specjalistki ds. kadr i płac.
Wymagania:
Wymagania:
doświadczenie na podobnym stanowisku w oświacie, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, samodzielność, dokładność i odpowiedzialność, dobra organizacja pracy. Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, akta osobowe, ewidencja czasu pracy), naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, sporządzanie deklaracji ZUS, US, PPK, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US) współpraca z dyrektorem i zarządem szkoły w zakresie tworzenia regulaminów i ustalania polityki kadrowej współpraca z dyrektorem szkoły i sekretariatem szkoły w zakresie rozliczania dotacji szkolnej w części dotyczącej wynagrodzeń przygotowywanie i weryfikacja sprawozdań do organów nadzorujących i kontrolnych bieżące monitorowanie zakresu prawa pracy oraz elementów prawa oświatowego, dotyczącego wynagrodzeń Oferujemy: Zatrudniamy na Umowę o pracę na 0,5 etatu z opcją zwiększenia do pełnego etatu w okresie roku. Praca stacjonarna z możliwością pracy zdalnej. Oferujemy kartę Multisport, a przy pełnym etacie korzystanie z prywatnej opieki medycznej Luxmed. Wynagrodzenie: 4000-4500 zł brutto/miesięcznie za pół etatu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
Prezentacja firmy
Informacja o wolnych stanowiskach pracy w jednostkach systemu oświaty. Z...
Informacja o wolnych stanowiskach pracy w jednostkach systemu oświaty. Za treść i aktualność tych ogłoszeń odpowiadają szkoły i placówki.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 31/01/2026
- Wymiar etatu:
- Obojętne
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia
