SPECJALISTA W ZESPOLE KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/9052

Obowiązki:

Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych.
Odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym. Branie udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. Współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:45-15:45.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• doświadczenie: dwa lata w przypadku wykształcenia wyższego. Praktyczna znajomość pakietu MS Office. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Dokładność, systematyczność.

Miejsce pracy: Al. Grunaldzka 311, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: - Kopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje oraz staż pracy,- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.Dokumenty należy składać do 19.12.2025 r. Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Gdańsku, al. Grunwaldzka 311, w godzinach 7:45 - 15:45 . Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty.Przed podpisaniem umowy nowo zatrudniony pracownik powinien okazać zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.Nowo zatrudniona osoba wyraża zgodę na sprawdzenie pracownika przez pracodawcę w Rejestrze Przestępstw na tle seksualnym.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

05/12/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja