Specjalista/tka ds. Kadr - Gorzów Wielkopolski
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Specjalista/tka ds. Kadr - Gorzów Wielkopolski
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w projektach wewnętrznych,
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy,
- Rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja poprawności ewidencji pracowniczej,
- Prowadzenie ewidencji urlopów, wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych,
- Przygotowywanie i wystawianie zaświadczeń na wniosek pracowników,
- Utrzymywanie bieżącego kontaktu z instytucjami, urzędami oraz organami zewnętrznymi,
- Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych oraz wsparcie pracowników i kierownictwa,
- Sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowych dla Zarządu i Dyrekcji.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe,
- Dobra znajomość pakietu MS Excel i narzędzi biurowych,
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,
- Dobre umiejętności organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań,
- Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
Opis stanowiska
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Specjalista/tka ds. Kadr - Gorzów Wielkopolski
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i udział w projektach wewnętrznych,
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Kompleksowa obsługa pracowników od momentu zatrudnienia do zakończenia współpracy,
- Rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja poprawności ewidencji pracowniczej,
- Prowadzenie ewidencji urlopów, wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych,
- Przygotowywanie i wystawianie zaświadczeń na wniosek pracowników,
- Utrzymywanie bieżącego kontaktu z instytucjami, urzędami oraz organami zewnętrznymi,
- Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych oraz wsparcie pracowników i kierownictwa,
- Sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowych dla Zarządu i Dyrekcji.
Wymagania
Wymagania
- Wykształcenie wyższe,
- Dobra znajomość pakietu MS Excel i narzędzi biurowych,
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,
- Dobre umiejętności organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań,
- Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności,
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Czas trwania umowy
- 3 miesięce z możliwością przedłużenia
- Liczba wakatów
- 2
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Wynagrodzenie
- 4 806PLN - 5 500PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja