Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 19/01/2020.

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:

  • Rozwój sprzedaży produktów w kanale tradycyjnym i inwestycyjnym,
  • Nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami firmy,
  • Prowadzenie pełnej obsługi klienta, w tym obsługę administracyjną,
  • Przygotowanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji,
  • Analizę segmentu rynku.

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 3-letniego doświadczenia w sprzedaży w sektorze B2B (branża elektrotechniczna lub zabezpieczeń mienia),
  • Znajomości technik negocjacyjnych i sprzedażowych,
  • Znajomości pakietu Ms Office,
  • Czynnego prawa jazdy kat. B
  • Umiejętności samodzielnego organizowania czasu pracy, komunikatywności, postawy proaktywnej i nastawienia na osiąganie wyznaczonego celu.

 

Pracodawca oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym,
  • Swobodę w doborze narzędzi i sposobów realizacji zadań,
  • Ścieżkę rozwoju zawodowego, opartą o wzrost odpowiedzialności i kompetencji,
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop),
  • Pracę w zespole złożonym z profesjonalistów nastawionych na realizację działań,
  • Pozytywną atmosferę pracy w nowoczesnej firmie.

 

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się sprzedażą oraz wsparciem technicznym produktów z branży zabezpieczeń, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
18/01/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Średnie ogólnokształcące
Branża / kategoria:
Praca Inżynieria , Praca Sprzedaż - Account Management , Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi
do góry