Działamy w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive. Możemy pochwalić się ugruntowaną pozycją na rynku i uznaniem wśród klientów i pracowników, niezmiennie – już od 20 lat!
Do naszego Zespołu szukamy:
Do naszego Zespołu szukamy:
Specjalista / Specjalistka ds. płac
Miejsce pracy: Rzeszów
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B
- pracę stacjonarną w siedzibie firmy w Rzeszowie od pon do pt w godzinach 8:00-16:00
- możliwość rozwoju poprzez cykliczne szkolenia
- możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego NNW
- pełne wdrożenie i narzędzia niezbędne do pracy (laptop i monitor służbowy)
- parking dostępny dla pracowników
- lekcje języka angielskiego
- integracje firmowe
Zakres obowiązków:
- naliczanie wynagrodzeń pracowników krajowych oraz (mile widziane) oddelegowanych do pracy za granicę, w tym także: weryfikacja stawek, ewidencja potrąceń i dodatków, przygotowanie i weryfikacja podstaw zasiłkowych, rozliczanie delegacji (podróży służbowych)
- obsługa pakietów medycznych oraz PPK (obsługa deklaracji, monitoring dat kwalifikacji, przystąpienia oraz rezygnacji z programu, rejestracja w systemie zewnętrznym)
- generowanie oraz dystrybucja zaświadczeń dla pracowników (paski płacowe, zaświadczenia o zarobkach, RP-7, zaświadczenia o odprowadzonych składkach ZUS)
- opracowywanie raportów z zakresu płac dla działu kontrolingu i zarządu, obsługa sprawozdań GUS,
- bieżąca analiza przepisów prawa pracy i wymagań układów zbiorowych pracy obowiązujących na placach budów na których Pracodawca świadczy usługi na rzecz klientów (głównie w Polsce i na terenie UE)
- współpraca z zagranicznymi biurami doradztwa i obsługi kadrowo-płacowej
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi w obszarze działania (ZUS, US, GUS, PiP, komornikami)
- wsparcie pracowników w sporządzaniu rocznych rozliczeń podatkowych
- udział w tworzeniu regulaminów i procedur związanych z polityką wynagradzania
Wymagania:
- znajomość zasad naliczania wynagrodzeń na podstawie obowiązujących przepisów
- znajomość polskiego Kodeksu Pracy i krajowych przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i podatkowych
- wykształcenie wyższe
- mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min.B2)
- biegła obsługa komputera oraz pakietu Office (głównie Excel)
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk "Aplikuj".
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Rzeszów
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B
- pracę stacjonarną w siedzibie firmy w Rzeszowie od pon do pt w godzinach 8:00-16:00
- możliwość rozwoju poprzez cykliczne szkolenia
- możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego NNW
- pełne wdrożenie i narzędzia niezbędne do pracy (laptop i monitor służbowy)
- parking dostępny dla pracowników
- lekcje języka angielskiego
- integracje firmowe
Zakres obowiązków:
- naliczanie wynagrodzeń pracowników krajowych oraz (mile widziane) oddelegowanych do pracy za granicę, w tym także: weryfikacja stawek, ewidencja potrąceń i dodatków, przygotowanie i weryfikacja podstaw zasiłkowych, rozliczanie delegacji (podróży służbowych)
- obsługa pakietów medycznych oraz PPK (obsługa deklaracji, monitoring dat kwalifikacji, przystąpienia oraz rezygnacji z programu, rejestracja w systemie zewnętrznym)
- generowanie oraz dystrybucja zaświadczeń dla pracowników (paski płacowe, zaświadczenia o zarobkach, RP-7, zaświadczenia o odprowadzonych składkach ZUS)
- opracowywanie raportów z zakresu płac dla działu kontrolingu i zarządu, obsługa sprawozdań GUS,
- bieżąca analiza przepisów prawa pracy i wymagań układów zbiorowych pracy obowiązujących na placach budów na których Pracodawca świadczy usługi na rzecz klientów (głównie w Polsce i na terenie UE)
- współpraca z zagranicznymi biurami doradztwa i obsługi kadrowo-płacowej
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi w obszarze działania (ZUS, US, GUS, PiP, komornikami)
- wsparcie pracowników w sporządzaniu rocznych rozliczeń podatkowych
- udział w tworzeniu regulaminów i procedur związanych z polityką wynagradzania
Wymagania
Wymagania:
- znajomość zasad naliczania wynagrodzeń na podstawie obowiązujących przepisów
- znajomość polskiego Kodeksu Pracy i krajowych przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i podatkowych
- wykształcenie wyższe
- mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min.B2)
- biegła obsługa komputera oraz pakietu Office (głównie Excel)
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Finanse, Praca HR / Kadry / Rekrutacja
