Opis stanowiska
Numer oferty: StPr/26/0328
Obowiązki:
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
- Sporządzanie list płac z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych,
- Naliczanie i rozliczanie zasiłków (chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze),
- Sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz innych wymaganych raportów,
- Obsługa potrąceń i świadczeń pracowniczych,
- Przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych (PIT-11, PIT-4R),
- Współpraca z działem finansowo-księgowym w zakresie kosztów wynagrodzeń,
- Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji,
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych dla zarządu,
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
Wymagania:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
- - Wykształcenie wyższe mile widziane (preferowane kierunki rachunkowość),- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku ds. płac,- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.- Dobra organizacja pracy własnej,- Samodzielność i odpowiedzialność,- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami,- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją terminów.
Miejsce pracy: ul. IGNACEGO KRASICKIEGO 13, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca Finanse, Praca Ubezpieczenia