Job Description
- Twój zakres obowiązków
- Sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
- planowanie czasu pracy dyżurnych,
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
- przygotowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowy do ZUS,
- przygotowanie deklaracji podatkowych,
- przygotowanie sprawozdań statystycznych okresowych do GUS,
- rozliczenie PFRON i PPK,
- obsługa programu Inelo w zakresie sprawdzenia zgodności naliczonych wynagrodzeń z przepisami prawa
Requirements
- minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, preferowana praktyka w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość obowiązujących przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność obsługi systemów związanych z kadrą i płacami (np. programy do prowadzenia ewidencji czasu pracy, obliczania wynagrodzeń)
- Znajomość MS Office,
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
- Umiejętność działania w zespole i współpracy z innymi działami w firmie
- Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów związanych z kadrami i płacami pracowników
- Zorientowanie na szczegóły i umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność organizacji własnej pracy i priorytetyzacji zadań
- Punktualność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Trial
- Contract duration
- 3 miesiące, następna czas określony
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Bachelor
- Salary range
- 6,500.00PLN - 7,100.00PLN / Monthly (Gross Pay)
- Industry / category
- Jobs in Others
