Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Opis stanowiska pracy

• Twój zakres obowiązków
• Sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• planowanie czasu pracy dyżurnych,
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• przygotowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowy do ZUS,
• przygotowanie deklaracji podatkowych,
• przygotowanie sprawozdań statystycznych okresowych do GUS,
• rozliczenie PFRON i PPK,
• obsługa programu Inelo w zakresie sprawdzenia zgodności naliczonych wynagrodzeń z przepisami prawa

Wymagania

• minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, preferowana praktyka w pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość obowiązujących przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń społecznych
• Umiejętność obsługi systemów związanych z kadrą i płacami (np. programy do prowadzenia ewidencji czasu pracy, obliczania wynagrodzeń)
• Znajomość MS Office,
• Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
• Umiejętność działania w zespole i współpracy z innymi działami w firmie
• Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów związanych z kadrami i płacami pracowników
• Zorientowanie na szczegóły i umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność organizacji własnej pracy i priorytetyzacji zadań
• Punktualność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków

Prezentacja firmy

Firma zajmuje się odzyskiem i recyklingiem odpadów.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

21/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na okres próbny

Czas trwania umowy

3 miesiące, następna czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

2 lata

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Wynagrodzenie

6 500PLN - 7 100PLN / Monthly (Brutto)

Branża / kategoria:

Praca Inne