SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. ANALIZY WYNAGRODZEŃ (NR 1415)

Numer oferty: StPr/26/1415

- analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań PIP,
- monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
- opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
- prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
- wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
- udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,

pierwsza umowa na okres próbny 3 m-ce, następnie czas określony

Benefity
- stabilne zatrudnienie,
- 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
- szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Umiejętności i uprawnienia:

• analityczne myślenie
• biegła obsluga komputera w tym pakietu MS Office
• prawo jazdy kat.B

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania kwalifikacyjne, w tym w zakresie wykształcenia i stażu pracy:- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,- co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe,Wymagania dodatkowe:- doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,- znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,- doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,- umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,- doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,- znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,- umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;- umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;- bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,- samodzielność i dobra organizacja pracy,- komunikatywność oraz umiejętność współpracy.

Miejsce pracy: ul. Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Nie dotyczy

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: - st motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,- kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,- oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentówOsoba kontaktowa: Małgorzata Pokrętka508******Adres: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, ul. Plac Piastowski 4a, 85-012, Bydgoszcz, lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJInformacje o ofercieOferty pracy należy skłądać z dopiskiem: Oferta pracy OIP.BG.SW.08.26.Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowychZgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Okręgowy Inspektor Pracy w Bydgoszczy informuje, że:1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Okręgowy Inspektor Pracy w Bydgoszczy, z siedzibą: Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz.2. Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@bydgoszcz.pip.gov.pl lub pisemnie na adres siedziby Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy, Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszc3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub przepisach szczególnych , będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego , natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody , która może zostać odwołana w dowolnym czasie.4. Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie , która może zostać odwołana w każdym czasie.5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji.6. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji. 7. W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne; podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie.11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.)art. 39 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. 2024 r. poz. 97 z późn. zm.)art. 6 ust. 1 lit. b RODOart. 6 ust. 1 lit. a RODOart. 9 ust. 2 lit. a RODODotyczy kandydatów na stanowiska związane z nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnychOŚWIADCZENIEOświadczam, że zapoznałem/am1 się z informacją dotyczącą przetwarzania moichdanych osobowych i wyrażam zgodę na ich przetwarzanie do celów naboru...(data i czytelny podpis kandydata)1 Niepotrzebne skreślić

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty