SPECJALISTA/KA DS. PŁAC

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0022

Obowiązki:

Do głównych zadań specjalisty ds. płac będzie należało:
- obsługa programu Vulcan modułu płace
- terminowe sporządzanie list płac oraz prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń
- naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, opiekuńczych macierzyńskich i wychowawczych zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS, prowadzenie kart zasiłkowych pracowników
- rejestrowanie i wyrejestrowanie pracowników oraz członków rodzin
- sporządzanie i przygotowywanie na bieżąco rozliczeń i sprawozdań dla US, GUS i ZUS
- przygotowywanie przelewów bankowych zgodnych z listami płac i potrąceniami
- zbieranie, kompletowanie i przechowywanie na bieżąco właściwej dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat pracownikom wynagrodzeń i zasiłków
- sporządzanie rozliczeń z zakresu wynagrodzeń do sprawozdań i planów finansowych szkoły
- prowadzenie operacji finansowych oraz kartotek pożyczko9wych Funduszu Świadczeń Socjalnych
- terminowe przygotowywanie wszelkich analiz i rozliczeń
- wprowadzenie dokumentów dziennika WRD do programu PROGMAN. rozrachunki i eksportowanie do programu PROGMAN Finanse
- prowadzenie kasy
- przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów
- wprowadzanie danych do SIO
- obsługa PPK

Warunki pracy na danym stanowisku:
Zmienne tempo pracy, praca pod presją czasu, praca przy monitorze ekranowym.

Uwaga:
1. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. 2018, poz.11260 z późn. zm.) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
2. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru- testu wiedzy i kompetencji lub rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni mailem, telefonicznie lub drogą pocztową.
3. Oferty, które wpłyną do Szkoły niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
5. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Niezbędne wymagania:1. Posiada obywatelstwo polskie2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe4.Cieszy się nieposzlakowaną opinią5.Spełnia jeden z poniższych warunków:- posiada wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku do opisu stanowiska oraz co najmniej 4 lata pracy- posiada wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 5 lat pracyWymagania dodatkowe:6. Znajomość i umiejętność stosowania:- przepisów dotyczących wynagrodzeń i systemów świadczenie pracowników sfery budżetowej- zagadnień księgowości budżetowej, finansów publicznych oraz sprawozdawczości budżetowej- przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości7. Znajomość i umiejętność korzystania z systemu finansowo- księgowego VULCAN, ,,Progman Kasa, rozrachunki i finanse"8. Znajomość i umiejętność obsługi programu Płatnik9. Biegła umiejętność obsługi komputera, w tym programów MS Office Word i Ms Office Excel10. Znajomość i umiejętność korzystania z bankowości elektronicznej, wskazane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych na stanowiskach związanych z przygotowaniem wynagrodzeń pracowniczych i ich pochodnych.

Miejsce pracy: RAYSKIEGO 9, 70-426 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adres zamieszkania, numer telefonu i adres e-mail (ewentualnie)2. list motywacyjny3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie4. kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach5. referencje z dotychczasowych miejsc pracy ( jeżeli kandydat takie posiada)6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego7. oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych8. oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz 1000 z późn. zm.)

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

12/01/2026

Wymiar etatu:

Niepełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Finanse, Praca Ubezpieczenia