Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 20/05/2019.

Specjalista HR & Payroll

Tomaszów Mazowiecki, zagranica

Michael Page

Opis stanowiska pracy

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/ki HR & Payroll. Jest to nowe stanowisko w strukturach firmy. Odpowiedni kandydat/ka musi posiadać solidną wiedzą w zakresie prawa pracy i spraw kadrowo-płacowych, ale też być otwarty/a na wsparcie działań związanych z 'miękką' stroną HR: rekrutacja, rozwój pracowników, employer branding oraz inne, międzynarodowe projekty. Zatrudniona osoba będzie brać aktywny udział w projekcie wdrożenia SAP Success Factor.

Informacje o kliencie

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, jeden z największych na świecie producentów opakowań. Nowoczesny zakład produkcyjny zlokalizowany jest w woj. łódzkim, dogodny dojazd do miejsca pracy będzie zarówno z Piotrkowa Trybunalskiego, Tomaszowa Mazowieckiego, Rawy Mazowieckiej, czy samej Łodzi. Firma mocno stawia na rozwój, zarówno procesów, technologii, jak i pracowników.

Opis stanowiska

  • prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • przygotowywanie wszelkich niezbędnych dokumentów pracowniczych (umowy, zaświadczenia, wypowiedzenia, świadectwa pracy)
  • wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń
  • prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników (absencja, godziny nadliczbowe, zwolnienia lekarskie)
  • obsługa podmiotów kontroli zewnętrznej i wewnętrznej, m.in. US, ZUS
  • udział we wdrożeniu SAP Success Factor
  • aktywny udział w innych procesach HR, takich jak: rekrutacja, ocena i rozwój pracowników, benefity, komunikacja wewnętrzna i employer branding (np. targi pracy)
  • raportowanie w zakresie wskaźników HR
  • zapewnienia codziennego wsparcia pracownikom w kwestiach związanych z działem personalnym

Profil kandydata

  • 3-5 lat doświadczenia na samodzielnej roli w dziale HR, doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie ważnym atutem
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
  • doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowej
  • praktyczna i aktualna znajomość przepisów Prawa Pracy
  • mile widziana znajomość systemów: TETA HR, SAP Success Factor
  • otwartość na wsparcie pozostałych procesów HR
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny

Oferujemy

  • ciekawy i stabilny pracodawca, który ma przed sobą bardzo interesujące plany na dalszy rozwój
  • przyjazdy zespół i super przełożony :)
  • rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych
  • perspektywa udziału w ciekawych projektach, lokalnych i międzynarodowych

Prezentacja firmy

Światowy lider doradztwa personalnego, posiadający 164 biura w 34 krajach na całym... świecie. Ponad 35 lat doświadczenia pozwoliło nam wypracować skuteczne metody pracy oraz długą listę usatysfakcjonowanych Firm oraz Kandydatów. Nasi konsultanci zawsze posiadają doświadczenie biznesowe wyniesione z obszarów dla których rekrutują, znają środowisko oraz mechanizmy rządzące rynkiem. Połączenie wyspecjalizowanych konsultantów oraz globalnej bazy danych, sprawia, że działamy sprawnie i efektywnie, zawsze odpowiadając na potrzeby naszych Klientów.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
11/01/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry