Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 03/08/2021.

Specjalista ds. Wdrożeń Systemu ERP

Katowice, śląskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • Realizację projektów wdrożeniowych w zakresie systemu informatycznego Enova365,
  • Udzielanie wsparcia technicznego oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników firmy oraz klientów,
  • Analizę potrzeb klientów oraz konfigurację i personalizację systemu pod kątem wymagań użytkowników,
  • Prowadzenie dokumentacji wdrożeniowej,
  • Współpracę z innymi działami firmy.

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenie w co najmniej jednym z obszarów: wdrożenia systemu enova365, wdrożenia systemów klasy ERP, praca w systemie enova365 w obszarze księgowości lub kadr,
  • Znajomości C# lub innego języka programowania,
  • Samodzielności oraz dobrej organizacji pracy własnej,
  • Zdolności analitycznych,
  • Komunikatywności oraz umiejętności nawiązywania dobrych relacji z klientami.

 

Mile widziane:

  • Wykształcenie lub wiedza praktyczna z zakresu księgowości i płac,
  • Znajomość SQL,
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela,
  • Znajomość platform business intelligence i workflow,
  • Prawo jazdy kat. B.

 

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,
  • Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz mentoring w trakcie pracy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz inne atrakcyjne benefity (karta Multisport, opieka medyczna Medicover),
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń,
  • Miłą atmosferę w komfortowym biurze zapewniającym najnowocześniejsze technologie i narzędzia pracy.

 

Wymagania

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej usługi w zakresie doradztwa podatkowego i prawnego, lidera na lokalnym rynku outsourcingu usług księgowych i audytu, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
30/07/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca IT - ERP
do góry