Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 22/01/2021.

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju

Lublin, lubelskie

Michael Page

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta, międzynarodowej, nowoczesnej firmy produkcyjnej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko specjalisty ds. szkoleń i rozwoju.

Informacje o kliencie

Naszym Klientem jest lider w swojej branży, który w bardzo bliskiej odległości od Lublina, posiada zakład produkcyjne spełniający najwyższe standardy w logistyce produkcji, automatyzacji i bezpieczeństwie.

Opis stanowiska

  • Analiza i definiowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych w podległych jednostkach,
  • Tworzenie matryc kompetencji,
  • Odpowiedzialność za proces onboardingowy w organizacji
  • Opracowanie i zapewnienie właściwej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji, dotyczącej szkoleń i rozwoju,
  • Projektowanie i przeprowadzanie szkoleń wynikających z potrzeb organizacji oraz planów rozwoju pracowników,

Profil kandydata

  • Wykształcenie wyższe,
  • Co najmniej 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2+)
  • Proaktywność i samodzielność,
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetyzacja zadań,

Oferujemy

  • Atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie,
  • Bezpieczne środowisko pracy,
  • Atrakcyjny pakiet benefitów,
  • Opieka medyczna,

Prezentacja firmy

Światowy lider doradztwa personalnego, posiadający 164 biura w 34 krajach na całym... świecie. Ponad 35 lat doświadczenia pozwoliło nam wypracować skuteczne metody pracy oraz długą listę usatysfakcjonowanych Firm oraz Kandydatów. Nasi konsultanci zawsze posiadają doświadczenie biznesowe wyniesione z obszarów dla których rekrutują, znają środowisko oraz mechanizmy rządzące rynkiem. Połączenie wyspecjalizowanych konsultantów oraz globalnej bazy danych, sprawia, że działamy sprawnie i efektywnie, zawsze odpowiadając na potrzeby naszych Klientów.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
08/12/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry