Specjalista ds. szkoleń i rozwoju
Dla naszego Klienta, międzynarodowej, nowoczesnej firmy produkcyjnej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko specjalisty ds. szkoleń i rozwoju.
Informacje o kliencie
Naszym Klientem jest lider w swojej branży, który w bardzo bliskiej odległości od Lublina, posiada zakład produkcyjne spełniający najwyższe standardy w logistyce produkcji, automatyzacji i bezpieczeństwie.
Opis stanowiska
- Analiza i definiowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych w podległych jednostkach,
- Tworzenie matryc kompetencji,
- Odpowiedzialność za proces onboardingowy w organizacji
- Opracowanie i zapewnienie właściwej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji, dotyczącej szkoleń i rozwoju,
- Projektowanie i przeprowadzanie szkoleń wynikających z potrzeb organizacji oraz planów rozwoju pracowników,
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe,
- Co najmniej 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2+)
- Proaktywność i samodzielność,
- Umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetyzacja zadań,
Oferujemy
- Atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie,
- Bezpieczne środowisko pracy,
- Atrakcyjny pakiet benefitów,
- Opieka medyczna,

Location: Lublin
Contract type: Na czas nieokreślony
About Michael Page
Michael Page is a leading professional recruitment consultancy specialising in the recruitment of permanent, contract and temporary positions on behalf of the world's top employers.
More
Opis stanowiska
Dla naszego Klienta, międzynarodowej, nowoczesnej firmy produkcyjnej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko specjalisty ds. szkoleń i rozwoju.
Informacje o kliencie
Naszym Klientem jest lider w swojej branży, który w bardzo bliskiej odległości od Lublina, posiada zakład produkcyjne spełniający najwyższe standardy w logistyce produkcji, automatyzacji i bezpieczeństwie.
Opis stanowiska
- Analiza i definiowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych w podległych jednostkach,
- Tworzenie matryc kompetencji,
- Odpowiedzialność za proces onboardingowy w organizacji
- Opracowanie i zapewnienie właściwej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji, dotyczącej szkoleń i rozwoju,
- Projektowanie i przeprowadzanie szkoleń wynikających z potrzeb organizacji oraz planów rozwoju pracowników,
Profil kandydata
- Wykształcenie wyższe,
- Co najmniej 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2+)
- Proaktywność i samodzielność,
- Umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetyzacja zadań,
Oferujemy
- Atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie,
- Bezpieczne środowisko pracy,
- Atrakcyjny pakiet benefitów,
- Opieka medyczna,
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja