Specjalista ds. Rozwoju Pracowników
Miejsce pracy: 41-807 Zabrze
LOGSTOR to globalna firma energetyczna koncentrująca się na zapewnieniu swoim klientom wyższej efektywności energetycznej. Wynalezienie technologii stojącej za rurociągami preizolowanymi sprawiło, że staliśmy się wiodącym dostawcą i producentem rurociągów dla przemysłu energetycznego. Zatrudniamy łącznie ok. 1200 osób w naszych siedmiu fabrykach zlokalizowanych w Polsce, Finlandii, Szwecji oraz w Danii, w której znajduje się centrala naszej firmy. W Polsce nasza produkcja odbywa się w czterech fabrykach, gdzie nasz zespół liczy ponad 600 osób.
Weź udział w naszej rekrutacji i dołącz do naszego zespołu!
Zadania:
- aktywny udział w projektach HR, takich jak m.in.: onboarding, ocena okresowa, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja i dokumentowanie szkoleń,
- ścisła współpraca z menedżerami w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników,
- projektowanie oraz wdrażanie procesów i narzędzi HR wspierających rozwój pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb rozwojowych brygadzistów i liderów produkcyjnych, w tym - prowadzenie warsztatów i szkoleń wewnętrznych,
- inicjowanie i koordynowanie działań mających na celu budowanie kultury organizacyjnej opartej na dialogu i współpracy,
- monitorowanie trendów rynkowych w obszarze HR, rekomendowanie nowych rozwiązań,
- organizacja i koordynacja inicjatyw dla pracowników (eventy, konkursy itp.),
- wsparcie w obszarze grupowych procesów HR, takich jak m.in. wyznaczanie celów, badanie zaangażowania, program szkoleń wewnętrznych.
Profil Kandydata:
- wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe – ZZL, psychologia,
- min. 3-letnie doświadczenie w pracy w Dziale Personalnym w obszarze związanym z rozwojem pracowników, mile widziane – w firmie produkcyjnej,
- doświadczenie w koordynowaniu projektów z obszaru ZZL, mile widziane doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń wewnętrznych,
- wiedza z zakresu nowoczesnych narzędzi ZZL oraz świadomość biznesowa,
- znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint), mile widziane – doświadczenie w narzędziach wspierających spotkania i komunikację w formie online,
- samodzielność, proaktywność, umiejętności organizacyjne,
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, umiejętność budowania pozytywnych relacji z osobami z różnych obszarów organizacji.
Dla Ciebie:
Jesteś zainteresowany? Aplikuj już teraz!
Nie jesteś pewien, czy ta praca jest dla Ciebie? Zadzwoń i porozmawiajmy!
Nie jesteś pewien, czy ta praca jest dla Ciebie? Zadzwoń i porozmawiajmy!
Prosimy o dodanie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
