Od 20 lat specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów z szeroko pojętej branży informatycznej oraz branż pokrewnych. Nasza główna siedziba znajduje się we Wrocławiu. Od 2017 roku spółka działa pod nazwą IFIRMA SA, jednak usługi rekrutacyjne niezmiennie świadczymy jako Power Media. Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264
Specjalista ds. Rekrutacji
• realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT,
• aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy,
• wstępna selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• budowanie długofalowych relacji z kandydatami,
• udział w targach pracy, wydarzeniach związanych z rekrutacją,
• prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy na rynku IT.
• doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT,
• znajomość metod i źródeł aktywnego pozyskiwania kandydatów,
• umiejętność nawiązywania i budowania relacji z kandydatami,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
• otwartość i kreatywne podejście do działań rekrutacyjnych.
Oferujemy:
• ciekawą, pełną wyzwań samodzielną pracę,
• pracę w młodym, dynamicznym zespole,
• stałe wynagrodzenie + system premiowy,
• elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej,
• dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatnej opieki medycznej,
• długoterminową współpracę,
• owoce w biurze,
• kawę i herbatę cały czas,
• niepowtarzalną atmosferę,
• spotkania integracyjne.
Opis stanowiska
• realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT,
• aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy,
• wstępna selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• budowanie długofalowych relacji z kandydatami,
• udział w targach pracy, wydarzeniach związanych z rekrutacją,
• prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy na rynku IT.
Wymagania
• doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT,
• znajomość metod i źródeł aktywnego pozyskiwania kandydatów,
• umiejętność nawiązywania i budowania relacji z kandydatami,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
• otwartość i kreatywne podejście do działań rekrutacyjnych.
Oferujemy:
• ciekawą, pełną wyzwań samodzielną pracę,
• pracę w młodym, dynamicznym zespole,
• stałe wynagrodzenie + system premiowy,
• elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej,
• dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatnej opieki medycznej,
• długoterminową współpracę,
• owoce w biurze,
• kawę i herbatę cały czas,
• niepowtarzalną atmosferę,
• spotkania integracyjne.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding
Informacja prawna pracodawcy
Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych, w szczególności poprzez ocenę Twoich kwalifikacji i umiejętności i przedstawienie Twojej kandydatury potencjalnemu pracodawcy. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych będzie udzielona przez Ciebie zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO). Wyrażenie tej zgody jest dobrowolne i przysługuje Ci prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Twoje dane możemy także przetwarzać w celach związanych z rozstrzyganiem sporów, rozpatrywaniem skarg i prowadzeniem postępowań prawnych, co stanowi nasz prawnie uzasadniony interes w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz innych celach związanych z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych opisanych szczegółowo w Polityce Prywatności dla Kandydatów. Masz prawo żądania dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia przetwarzania. Masz także prawo do cofnięcia zgody w każdym momencie, również w zakresie poszczególnych form kontaktu z Tobą. Posiadasz również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, celem skorzystania z możliwości ochrony przewidzianej przez prawo. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności dla Kandydatów
