• realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT,
• aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy,
• wstępna selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
• tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• budowanie długofalowych relacji z kandydatami,
• udział w targach pracy, wydarzeniach związanych z rekrutacją,
• prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy na rynku IT.
• doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT,
• znajomość metod i źródeł aktywnego pozyskiwania kandydatów,
• umiejętność nawiązywania i budowania relacji z kandydatami,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
• otwartość i kreatywne podejście do działań rekrutacyjnych.
Oferujemy:
• ciekawą, pełną wyzwań samodzielną pracę,
• pracę w młodym, dynamicznym zespole,
• stałe wynagrodzenie + system premiowy,
• elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej,
• dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatnej opieki medycznej,
• długoterminową współpracę,
• owoce w biurze,
• kawę i herbatę cały czas,
• niepowtarzalną atmosferę,
• spotkania integracyjne.
