Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 26/02/2021.

Opis stanowiska pracy

Oferta:

  • Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie o uznanej pozycji na rynku
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Umowa o pracę na okres kilku miesięcy z możliwością przedłużenia
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia
  • Pakiet socjalny (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie)

Wymagania:

  • Doświadczenie w obszarze rekrutacji - min. 2 lata
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2) - warunek konieczny
  • Kreatywność oraz silna motywacja do dalszego rozwoju w obszarze rekrutacji
  • Komunikatywność, otwartość i umiejętność pracy w zespole

Zadania:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
  • Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizowanie
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
  • Selekcja aplikacji oraz screening kandydatów
  • Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
  • Kontakt z managerami w zakresie prowadzonych rekrutacji
  • Kontakt z kandydatami oraz członkami zespołów w j. angielskim

Prezentacja firmy

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku... wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
21/02/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas określony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry