Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 26/02/2021.
Opis stanowiska pracy
Oferta:
- Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie o uznanej pozycji na rynku
- Możliwość pracy zdalnej
- Umowa o pracę na okres kilku miesięcy z możliwością przedłużenia
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia
- Pakiet socjalny (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie)
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji - min. 2 lata
- Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2) - warunek konieczny
- Kreatywność oraz silna motywacja do dalszego rozwoju w obszarze rekrutacji
- Komunikatywność, otwartość i umiejętność pracy w zespole
Zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizowanie
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Selekcja aplikacji oraz screening kandydatów
- Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
- Kontakt z managerami w zakresie prowadzonych rekrutacji
- Kontakt z kandydatami oraz członkami zespołów w j. angielskim
Prezentacja firmy
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku... wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement. Rozwiń
Informacje dodatkowe
- Ostatnia aktualizacja:
- 21/02/2021
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas określony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria:
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja