Specjalista ds. rekrutacji
Miejsce pracy: WrocławOferta:
- Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie o uznanej pozycji na rynku
- Możliwość pracy zdalnej
- Umowa o pracę na okres kilku miesięcy z możliwością przedłużenia
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia
- Pakiet socjalny (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie)
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji - min. 2 lata
- Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2) - warunek konieczny
- Kreatywność oraz silna motywacja do dalszego rozwoju w obszarze rekrutacji
- Komunikatywność, otwartość i umiejętność pracy w zespole
Zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizowanie
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Selekcja aplikacji oraz screening kandydatów
- Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
- Kontakt z managerami w zakresie prowadzonych rekrutacji
- Kontakt z kandydatami oraz członkami zespołów w j. angielskim
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Oferta:
- Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie o uznanej pozycji na rynku
- Możliwość pracy zdalnej
- Umowa o pracę na okres kilku miesięcy z możliwością przedłużenia
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia
- Pakiet socjalny (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie)
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji - min. 2 lata
- Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2) - warunek konieczny
- Kreatywność oraz silna motywacja do dalszego rozwoju w obszarze rekrutacji
- Komunikatywność, otwartość i umiejętność pracy w zespole
Zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizowanie
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Selekcja aplikacji oraz screening kandydatów
- Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
- Kontakt z managerami w zakresie prowadzonych rekrutacji
- Kontakt z kandydatami oraz członkami zespołów w j. angielskim
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- High School
- Industry / category
- Jobs in HR / Recruitment / Employer Branding
