Specjalista ds. Rekrutacji
Łódź Specjalista ds. Rekrutacji
Łódź
NR REF.: 1094124
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za kwestie związane z rekrutacją pracowników. Głównym zadaniem będzie koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne przy ścisłej współpracy z agencjami pracy tymczasowej. Osoba ta będzie także współpracować z Managerami w celu identyfikacji aktualnych potrzeb, weryfikacji kwalifikacji oraz zapewnienia odpowiedniego poziomu zatrudnienia. Dodatkowo Specjalista ds. Rekrutacji będzie sporządzać raporty oraz będzie miał okazję brać udział w innych ciekawych projektach z zakresu HR, takich jak – oceny pracownicze czy badanie satysfakcji.
Do wzięcia udziału w procesie zapraszamy osoby z min. rocznym doświadczeniemw prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (również osoby z doświadczeniem w agencjach rekrutacyjnych). Wymagamy także bardzo dobrej znajomości j. angielskiego. Od kandydatów oczekujemy takich cech jak: komunikatywność, otwartość, asertywność i wysoka kultura osobista. Mile widziana dobra znajomość MS Excel.
Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia w prężnie działającej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji kandydata.
Łódź
NR REF.: 1094124
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za kwestie związane z rekrutacją pracowników. Głównym zadaniem będzie koordynowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne przy ścisłej współpracy z agencjami pracy tymczasowej. Osoba ta będzie także współpracować z Managerami w celu identyfikacji aktualnych potrzeb, weryfikacji kwalifikacji oraz zapewnienia odpowiedniego poziomu zatrudnienia. Dodatkowo Specjalista ds. Rekrutacji będzie sporządzać raporty oraz będzie miał okazję brać udział w innych ciekawych projektach z zakresu HR, takich jak – oceny pracownicze czy badanie satysfakcji.
Do wzięcia udziału w procesie zapraszamy osoby z min. rocznym doświadczeniemw prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (również osoby z doświadczeniem w agencjach rekrutacyjnych). Wymagamy także bardzo dobrej znajomości j. angielskiego. Od kandydatów oczekujemy takich cech jak: komunikatywność, otwartość, asertywność i wysoka kultura osobista. Mile widziana dobra znajomość MS Excel.
Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia w prężnie działającej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji kandydata.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
