Specjalista ds. Rekrutacji
KrakowKrakow
NR REF.: 1018259
Dla naszego Klienta, międzynarowdowej firmy z branżybudowlanej poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji.
Do zadań Specjalisty ds. Rekrutacji należeć będzie kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w branży budowlanej (stanowiska średniego i wyższego szczebla zarządzania), organizowanie całego procesu związanego z zatrudnieniem nowych pracowników (nadzór nad dokumentacją, organizacja miejsca pracy, kontakt z menadżerami na Budowach), praca nad doskonaleniem metod/narzędzi rekrutacyjnych, aktywne budowanie bazy kandydatów, współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi, bieżąca aktualizacja Raportów Rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami i pracownikami oraz raportowanie etapów realizowanych projektów.
Od Kandydatów oczekujemy minimum 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji,preferowane w branży budowlanej; bardzo dobrej znajomości metod/technik rekrutacyjnych; mile widziana znajomość specyfiki branży budownictwa infrastrukturalnego. Odpowiedni Kandydat powinieni posiadać równieżwykształcenie wyższe (preferowane socjologia, psychologia, ZZL), bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, umiejetność obsługi pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy własnej.
Job Description
Krakow
NR REF.: 1018259
Dla naszego Klienta, międzynarowdowej firmy z branżybudowlanej poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji.
Do zadań Specjalisty ds. Rekrutacji należeć będzie kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w branży budowlanej (stanowiska średniego i wyższego szczebla zarządzania), organizowanie całego procesu związanego z zatrudnieniem nowych pracowników (nadzór nad dokumentacją, organizacja miejsca pracy, kontakt z menadżerami na Budowach), praca nad doskonaleniem metod/narzędzi rekrutacyjnych, aktywne budowanie bazy kandydatów, współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi, bieżąca aktualizacja Raportów Rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami i pracownikami oraz raportowanie etapów realizowanych projektów.
Od Kandydatów oczekujemy minimum 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji,preferowane w branży budowlanej; bardzo dobrej znajomości metod/technik rekrutacyjnych; mile widziana znajomość specyfiki branży budownictwa infrastrukturalnego. Odpowiedni Kandydat powinieni posiadać równieżwykształcenie wyższe (preferowane socjologia, psychologia, ZZL), bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, umiejetność obsługi pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy własnej.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- Associate degree
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting