Opis stanowiska pracy

• Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów zgodnie z profilem stanowiska
• Udział w procesach rekrutacyjnych zgodnych z bieżącym zapotrzebowaniem
• Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Selekcja nadesłanych aplikacji
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów
• Udział w spotkaniach rekrutacyjnych
• Tworzenie raportów ze spotkań
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami oraz z zatrudnionymi pracownikami

Wymagania

• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• Pozytywne nastawienie do pracy
• Zaangażowanie
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Nastawienie na cel
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

Proszę o wysłanie CV w języku angielskim lub niemieckim

Prezentacja firmy

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą budowlaną, która jako general... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
02/07/2018
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas określony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Bez wykształcenia
Branża / kategoria:
Praca Administracja biurowa, Praca HR / Kadry / Rekrutacja

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi