Opis stanowiska
Work Centre w związku z ciągłym rozwojem naszej organizacji poszukujemy doświadczonego rekrutera ds. stanowisk technicznych, który wzmocni nasz zespół rekrutacyjny. W naszym biurze w Skarżysko-Kamienna będziesz pracować w zespole składającym się z 4–5 rekruterów (z innych naszych lokalizacji). Nasza sieć rekrutacyjna wykracza poza Polskę: będziesz również ściśle współpracować z kolegami z działu rekrutacji z takich krajów jak Holandia i Rumunia. Jako rekruter techniczny będziesz się skupiać przede wszystkim na pozyskiwaniu wykwalifikowanych specjalistów na stanowiska techniczne. Będziesz odpowiedzialny za wyszukiwanie odpowiednich kandydatów w całej Europie i kojarzenie ich z odpowiednimi ofertami pracy w naszej organizacji. Będziesz korzystać z naszej istniejącej bazy danych kandydatów, ale Twoje poszukiwania nie kończą się na tym. Będziesz aktywnie przeszukiwać zewnętrzne portale z ofertami pracy, sieci zawodowe i inne kanały pozyskiwania kandydatów, jednocześnie opracowując własną strategię docierania do specjalistów technicznych i nawiązywania z nimi kontaktu.
- Utrzymywanie kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji i selekcji
- Ścisła współpraca z kolegami w celu zrozumienia obecnych i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych
- Aktywne pozyskiwanie i rekrutacja wykwalifikowanych specjalistów technicznych w całej Europie
- Przeszukiwanie naszej bazy danych kandydatów i wyszukiwanie odpowiednich kandydatów o profilu technicznym
- Opracowanie własnej strategii pozyskiwania kandydatów za pośrednictwem portali z ofertami pracy, sieci kontaktów i innych odpowiednich kanałów rekrutacyjnych
- Aktywne nawiązywanie kontaktu z kandydatami pasywnymi zamiast polegania wyłącznie na napływających zgłoszeniach
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena doświadczenia, umiejętności, motywacji i przydatności kandydatów do obsadzenia wolnych stanowisk technicznych
- Budowanie i utrzymywanie solidnej puli specjalistów technicznych
- Dopasowywanie kandydatów do wolnych stanowisk na podstawie ich doświadczenia, umiejętności technicznych oraz wymagań naszych klientów
- Śledzenie zmian na rynku pracy w sektorze technicznym oraz identyfikowanie nowych krajów, platform i możliwości rekrutacyjnych
- Wnoszenie pomysłów mających na celu ciągłe doskonalenie naszych metod pozyskiwania kandydatów i rekrutacji
- Znajomość jednego lub kilku dodatkowych języków stanowi atut
- Posiadasz udokumentowane doświadczenie jako rekruter, najlepiej w dziedzinie rekrutacji specjalistów technicznych lub w branży agencji pracy tymczasowej
- Nie masz oporów przed szukaniem informacji poza typowymi kanałami i odkrywaniem nowych sposobów dotarcia do wykwalifikowanych specjalistów
- Masz doświadczenie w zakresie aktywnego pozyskiwania kandydatów i headhuntingu
- Dobrze posługujesz się językiem angielskim, zarówno w mowie, jak i na piśmie
- Posiadasz prawo jazdy kategorii B
- Masz za fascynację profilami technicznymi, co pozwala ci na skuteczną komunikację i ocenę kandydatów z dziedzin technicznych
- Cechuje Cię nastawienie na wyniki oraz umiejętność rozpoznawania motywacji kandydatów i skutecznego dostosowywania ich do wymagań klienta
- Lubisz pracować w międzynarodowym środowisku i swobodnie nawiązujesz kontakt z osobami z różnych środowisk
- Stanowisko w pełnym wymiarze godzin w naszym biurze w Skarżysko-Kamienna
- Wynagrodzenie w wysokości od 5360 złotych brutto miesięcznie, w zależności od Twojej wiedzy i doświadczenia
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- 20/26 dni urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy
- Godziny pracy: od 08:30 do 16:30, 5 dni w tygodniu
- Wierzymy w indywidualne podejście do Twojego rozwoju. Razem przeanalizujemy oferty szkoleń, programy rozwojowe i możliwości nauki, które będą odpowiadały Twojej roli, ambicjom i osobistym celom.
- Różnorodna rola, w ramach której masz swobodę w opracowywaniu własnego podejścia do rekrutacji i pozyskiwania kandydatów
- Międzynarodowe środowisko pracy z kolegami i koleżankami z różnych środowisk
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding
