Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: 1 rok
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja
Jako Specjalista ds. rekrutacji (on-site) będziesz odpowiedzialny za realizację projektów rekrutacyjnych dla naszego Partnera- firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania.
Informacje o projekcie:
- Branża: IT
- Rodzaj projektu: procesy rekrutacyjne na stanowiska IT (głównie developerskie)
- Lokalizacja: Katowice i Gliwice
- Harmonogram pracy: praca od poniedziałku do piątku, 1-2 dni w biurze klienta w Gliwicach, 3-4 dni w biurze Cyclad w Katowicach
- Forma współpracy: Umowa o pracę lub B2B
- Elastyczne godziny pracy- 8h /dzień (start: 8:00-10:00)
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów dla naszego klienta w wielu dostępnych źródłach (Linkedin, GitHub, Slideshare itp.) z wykorzystaniem skutecznych technik rekrutacyjnych i sourcingowych (np. networking, Boolean Search, X-ray)
- Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami oraz umawianie na spotkania z rekruterem technicznym klienta
- Reprezentowanie naszego klienta podczas spotkań/ wydarzeń branżowych mających na celu tworzenie sieci kontaktów i budowanie relacji z potencjalnymi kandydatami (udział w targach, konferencjach, Meet-up’ach itp.)
- Identyfikowanie nowych źródeł i kanałów pozyskiwania kandydatów IT
- Ścisła współpraca z Managerami i zespołem rekrutacji Klienta
- Współpraca z działem Employer Branding’u w zakresie promocji i realizacji aktualnych procesów rekrutacyjnych
- Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji w branży IT
- Znajomość trendów i narzędzi sourcingowych w IT
- Bardzo dobra znajomość branży IT, zwłaszcza stanowisk developerskich
- Mile widziane doświadczenie w działaniach Employer brandingowych (marketing e-mailowy, kampanie w mediach społecznościowych)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kat. B
- Kreatywność, otwartość na niestandardowe rozwiązania, nieszablonowe myślenie
- Duża samodzielność oraz dyscyplina pracy
- Skuteczność i silna orientacja na osiągnięcie zamierzonego celu
- Elastyczną forma zatrudnienia/współpracy: Umowę o pracę lub B2B
- Kompleksowe szkolenie wprowadzające
- Dużą swobodę działania
- Niezbędne narzędzia pracy
- Ciągłe podnoszenie kompetencji poprzez szkolenia, targi pracy, warsztaty z ekspertami IT, itp.
- Prywatną opiekę medyczną (możliwość rozszerzenia pakietu na rodzinę)
- Pakiet Multisport
- Możliwość uczestnictwa w zajęciach językowych