Nasz Klient poszukuje osoby na stanowisko:
Obowiązki:
- kompleksowe prowadzenie projektów z zakresu szkoleń, rekrutacji, kadr i płac,
- współpraca z zewnętrznym vendorem kadrowo – płacowym,
- przygotowywanie analiza i raportów na potrzeby wewnętrzne,
- inicjowanie w optymalizacji systemu Workday,
- współudział w projektach compliance oraz development w ramach organizacji.
Oczekiwania:
- minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy w zmiennym środowisku biznesowym w obszarze hr – owym,
- duża samodzielność i proaktywność w działaniu,
- nastawienie na cel, umiejętność organizacji pracy własnej,
- możliwość rozwoju i awansu w ramach międzynarodowej organizacji,
- znajomość języka angielskiego na poziomie dobry – warunek konieczny.
Klient oferuje pracę w dynamicznym środowisku , wyzwania zawodowe oraz pakiet benefitów.
Opis stanowiska
Nasz Klient poszukuje osoby na stanowisko:
Obowiązki:
- kompleksowe prowadzenie projektów z zakresu szkoleń, rekrutacji, kadr i płac,
- współpraca z zewnętrznym vendorem kadrowo – płacowym,
- przygotowywanie analiza i raportów na potrzeby wewnętrzne,
- inicjowanie w optymalizacji systemu Workday,
- współudział w projektach compliance oraz development w ramach organizacji.
Oczekiwania:
- minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy w zmiennym środowisku biznesowym w obszarze hr – owym,
- duża samodzielność i proaktywność w działaniu,
- nastawienie na cel, umiejętność organizacji pracy własnej,
- możliwość rozwoju i awansu w ramach międzynarodowej organizacji,
- znajomość języka angielskiego na poziomie dobry – warunek konieczny.
Klient oferuje pracę w dynamicznym środowisku , wyzwania zawodowe oraz pakiet benefitów.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding