Dla naszego Klienta w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. PersonalnychMiejsce pracy: Opole
Zadania:
- Udział we wdrażaniu polityki personalnej,
- Tworzenie i wdrażanie projektów z obszaru miękkiego HR,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Aktywne wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych,
- Przeprowadzanie onboardingu pracowników;
- Udział w tworzeniu wartościowania stanowisk pracy, budowania ścieżek kariery, zakresu szkoleń, ocen okresowych oraz zarządzanie kompetencjami.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe - preferowane ZZl,
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. HR w firmie produkcyjnej,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów.
Oferujemy:
- pracę w organizacji będacej liderem w swojej branży,
- wynagrodzenie + bogaty pakiet socjalny.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Dla naszego Klienta w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. PersonalnychMiejsce pracy: Opole
Zadania:
- Udział we wdrażaniu polityki personalnej,
- Tworzenie i wdrażanie projektów z obszaru miękkiego HR,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Aktywne wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych,
- Przeprowadzanie onboardingu pracowników;
- Udział w tworzeniu wartościowania stanowisk pracy, budowania ścieżek kariery, zakresu szkoleń, ocen okresowych oraz zarządzanie kompetencjami.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe - preferowane ZZl,
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. HR w firmie produkcyjnej,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów.
Oferujemy:
- pracę w organizacji będacej liderem w swojej branży,
- wynagrodzenie + bogaty pakiet socjalny.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Three and five years
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
